赞美的类型

坚持分享第 316天 读《焦点解决短程治疗》至P173  20220429

直接赞美：指工作者在回应案主时，直接给予案主正向的评价正向的评价或反应。

直接赞美的最佳时机是用于能反映案主所在乎的价值观时。

间接赞美：暗示案主积极部分所在的一种问句。

a就案主想要的结果询问更多的信息。

b通过一种关系来暗示积极的东西，即工作者邀请案主从他人的有利角度回答问题。

c暗示案主知道什么对他而言是最好的。

间接赞美比直接赞美更好，因为它的问句形式会引导案主去探索和陈述自己的优势与资源。

自我赞美

身为实务工作者要尽可能去识别出自我赞美赞美是案主进步的征兆，并用间接赞美的方式对他们进行强化。