怎样用五年时间完成人生核心竞争力的增量？

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上了12年学，我只考上了一所高职专科，学制3年。

但是我不甘心，所以想专升本。专科升到本科后本科学制2年。

这样看来，我就有5年的大学时间。

在采铜的《精进》(如何才能成为很厉害的人)一本书里，采铜提到一个“五年论”。

即不论是大学生，还是上班族，五年时间都可以完成“下个阶段”，进入“下下个阶段”。

如果你愿意随波逐流，愿意浑浑噩噩，不屑于思考未来思考人生，愿意走那大多数人都走的路，你可以继续心安理得地睡觉。

如果你不甘心，想做些不一样的事，想拥有不一样的人生。那么，你就应该好好思考一下，如何利用好这五年一点一滴地完成你个人核心竞争力的增量。

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在“五年论”中，有两种未来视角:“近期未来”和“远期未来”。

今天的这个“五年论”就是一个典型的“远期未来”。

“近期未来”呢！就是几个小时后，明天，下周，下个月，下一年……都可以称为“近期未来”。

那么这两种“未来视角”有什么用呢？

就拿我来说，我现在有五年的大学时光，我的专业是会计，而我现在要给我制定一个“五年计划”。

我的“远期未来计划”就是考过初级会计证，注册会计师。

“近期未来计划”就是好好学习课堂知识，不迟到不旷课。

但是对于我的“远期未来”来说，我的“近期未来”可能对实现“远期未来”意义不大。

问题就出现了，这正是“两种未来视角”存着的意义！

有多少人有“五年计划”，就是因为没有处理好两者的关系，从而导致“五年计划”失败。

采铜指出:远期未来的视角下，人们倾向于用抽象、概括的方式去思考，更多考虑的是这件事情对自己的价值和意义。

而在近期未来视角下，人们更容易到具体的情境中去考虑，会较多考虑事情的可行性和实施的步骤。

处理不好，我们的“远期未来”会缺乏可行性。

比如我要成为有钱人，我要成为最厉害的人。(你可能都不知道什么样才算有钱人，厉害的人)

而“近期未来”它会让我们倾向于去做可行性更高、更容易实现的事，而回避更有意义同时也更具有挑战性的事。

比如我们喜欢享受和玩，迟迟不肯付出行动。

所以，一个好的“近期-远期未来”就非常重要，我们就不会因为一件事轻松便利而去做，而是结合“远期未来”，考虑此事是否有价值和意义去做。

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有句鸡汤说的好“大多数人焦虑的原因都是因为才华配不上梦想。”

如果带入这个“近期-远期未来”公式，我们的才华就是“近期未来”，梦想就是“远期未来”。

所谓配不上，大多都是“近期-远期未来”发生矛盾而已！

心比天高，而行动力却停滞不前。

那么，我们该怎样避免两者矛盾呢？

作者提出两种策略
1. 使远期未来的目标更加具体化、情境化和可实施；
2. 降低近期未来中的“非期望行为”的便利性，主动增加挑战的难度。

在你不想好好完成“近期未来”任务时，你就需要采取一些措施了，如:细化目标，缩小任务，减少诱惑，提出奖励

但是不要用“如果不×××我就完了！”“你怎么这么没用！”这些话来刺激自己，这样只会使你越来越焦虑。

我们应把重点放在“怎样去做”“怎样有意义”上，而不应过分焦虑。

用五年宝贵时间，去完成一个目标，并计划好“近期-远期未来”的行动，处理好其中的矛盾，你完全可以为自己的人生增值。