职场上他人为刀俎，你我只能做鱼肉吗？
昨天从同事那里得到公司要裁员的消息，领导单独找她谈了话，聊到关于去留的问题。文案与设计岗位目前各两人，需求只有一个。虽然还没有公布，但已是板上钉钉的事了。也就是说，作为文案之一的我，有百分之五十的可能要被辞职了。我才转正俩月而已。
听到消息后我愣了一下，然后特别无所谓地跟同事说，走人就走人吧，反正这地方也不好，学不到啥东西。
然后扭头往家走，越走越心慌，越走越焦灼，我刚刚明明不是那么无所谓吗，为什么才过了两分钟就开始担忧了？
职场上他人为刀俎，你我只能做鱼肉吗？
（一）
七月份入职的这家公司，很快也在附近租了房子，搬了家。经过三个月试用期，转正了两个月到现在。比上份工作工资涨了近两千，也不忙，不会像以前那样一个月有20天在加班。
朋友们听了都好生羡慕，这的确是一份钱多事少离家近的工作，我一度以为这是我上份工作付出太多而得来的滞后的回馈。我觉得自己赚了。
五个月来，安然享受着这一切。刚入职那段时间，闲的发慌，习惯了之前高强度的工作，突然闲下来，觉得无所适从。后来慢慢就习惯了，像温水煮青蛙一样，我可以有大把的时间看书、学习，虽然得不到工作上的某些进步，但我也从未停止在自我提升。其他同事也是这样一种闲散的状态，日常就是玩手机。
我丝毫没有意识到这种状况潜在的危险，我忘了之前总对别人说，忙点好，公司不养闲人。这么快，应验了。
我早该预料，只是没想到真会发生。身边的人不是没有经历过被离职的无奈，但多是些制度不太健全的小公司，我自以为我们公司大，讲信用，而且都签了合同了怎么会说让人走就让人走呢。
可是事实就在眼前，没有办法安慰自己。虽然即便不是非常满意这份工作，可从没有要主动离职的念头，因为离职的成本太高了。经验告诉我，需要至少一个月去东奔西走找下家，入职后再经历一到三个月试用期，拿着百分之八十的工资，保险也断了，转正以后需要补缴好几千。况且我刚搬家没多久，住的地方和公司都很靠西，如果重新找工作一定会往东走，到时候交通成本又是一个难题。想到这些就头痛，委屈，想着想着眼泪就掉下来了。
生活好难，我必须要做出最坏的打算。
爸妈都劝我，不一定要走的人是你啊，先别那么悲观。可是，倘若我乐观，我自信满满地认为留下的那个人是我，若无其事地度过每一天，等公司公布了消息，事实恰好相反，我是要走的那个。这种打击，远比我做好了走人的准备却得到留下的惊喜要难以接受的多。
我郁闷，我愤恨，我咒骂，这是什么垃圾公司。
我恐慌，我无奈，我无助，我做错了什么，既然要裁员当初为什么招我们进来。
朋友告诉我，任何情绪都无济于事，只有听天由命。
职场上他人为刀俎，你我只能做鱼肉吗？
听天由命。多么无力的四个字啊。我没有选择和改变的权利。我的去留在别人的一念之间，不由实力来衡量，而仅凭领导个人的喜好。
我如草芥，亦如棋子，人微言轻。
（二）
那几天发生在另一个朋友身上的事。公司要内部竞聘文案主管，他作为文案组资历最老的一个，平时也做着一部分主管的工作，带新人，分配任务等。只是缺少一个正式的任职。
如今机会来了，他兴奋地跟我说，自己要好好准备，争取拿下，虽然说不上十分优秀，但胜在没有什么强劲的对手，而且没有人比他更了解文案组的工作了，努力一把基本上没问题，升职加薪指日可待。
我知道他平日的苦楚，做着主管的工作，拿着底层的工资，每天都忙得不可开交。终于等到了翻身的机会，着实替他高兴。并且决定帮他一起准备演讲的内容。
没想到第二天他就跟我说想退出了，没等我问原因就发了一张部门经理与他的聊天对话截图。言下之意是，就算竞聘不成功也重在参与，过两个月让他晋岗应该没问题。这还没到时候怎么就重在参与了，而且默认他会失利。
原来是领导示意公司某一个策划去参与竞聘，那自然是领导心中的最佳人选。虽然他没在那个公司做过一天文案，比我朋友入职也晚，但年龄大两岁，论资历，论能力，这个策划都比我的朋友强。他做文案主管，朋友甘拜下风，心服口服。可是，为什么要在之后加入呢。早在报名的时候，朋友就问过了他，不参与。领导的一番旨意却让我的朋友还未开始战斗，就被判了死刑。
眼下的处境是他知难了，却无法而退。多么尴尬。
后来他还是尽力准备了，是啊，重在参与，还能怎么办呢。他做出完善的ppt，用尽全力表达出了自己的观点，却得到了一个相当低的分数。那位策划，用40个字的ppt和口若悬河的演讲，赢得了满堂掌声。
任命公示出来以后朋友发给我，我觉得字字戳心。看到里面有句“征求各部门的意见后，结果如下”，我呵呵笑了。是征求各部门的意见呢，还是根据领导个人意见呢？心里没点数吗。
我问他，心里难受吗。他回，哈哈哈哈，没啥。
我从那个哈哈哈哈里看到了好些失落。
职场上他人为刀俎，你我只能做鱼肉吗？
他像玩偶，被人戏耍，任人笑话。
我们的确都是最最底层的员工。
我们长得也不出众，也不太爱跟领导美言。
我们太太太普通了。
可我们真的很努力啊。我们努力做一个优秀的员工，我们事事尽全力。可我们的价值不在表面，没人看的到。
我们随时可以被抛弃，被替换。
是不是所有年轻人都要经历这样随意被处置的职场。是一忍再忍安于现状，还是大义凛然地勇敢反抗，就算得到辞退的结果，也要昂首挺胸地大步走出办公室？
在职场上他人为刀俎，你我只能做鱼肉吗？
我在以身作例，寻找答案。
