历届秋招录取最难的十家大厂排名

今年有820万的应届生还有60万海归加入毕业求职大军哟~那么小编今天就给大家盘点一下那些最难录取的大厂们。

第10名

PwC——6%

PwC每年的校招录取率不超过6%

从OT到最终的Par面

几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人

第9名

券商——2%

2017年秋招选拔人才标准不断攀升，许多业务需要复合型人才，因此尤其是投资银行、证券公司，录取率骤降至2%以下。

第8名

联合利华——2%

每年有数十万的大学生想进入快消公司，相比宝洁的20人，联合利华每年招收人数不到100 人。

第7名

腾讯——2%

2018校招腾讯公布的职位大约2000个

投递简历的同学却超过10万人，80%的申请者都终结在笔试环节

最终录取比为50:1

第6名

京东——2%

京东每年的平均录取率不足2%

50%以上的学生会止步于网申

90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰

第5名

高盛——1.8%

2017年夏季，根据英国金融时报的数据显示，高盛就收到超过25万学生的简历，录取率仅有1.8%

第4名

网易——0.25%

共有来自1200+所学校的22692名同学参与角逐

45%的同学投递了这5个岗位：PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商

PM599产培生成为竞争最激烈的岗位，每400人中，只有1人拿到 offer

第3名

央视——0.2%

2017年中央电视台共招收国内应届毕业生44人，其中本科学历13人，硕士学历31人。校招录取率仅0.2%，报录比500:1

第2名

阿里——0.1%

2018年毕业生人数达820万，参加校招的竞争者不仅有2019毕业生，还包括2018海归、国内毕业生，年薪25W+的岗位, 录取比例为1:1000。

第1名

宝洁——0.02%

宝洁的录取比较大约是5000:1，将近10W人申请，90%的人，在网申环节就被刷下，最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。

最后说一下，Hi实习有着经验丰富的专业老师，为各位同学的秋招保驾护航。老师将会对于大家的简历，笔试，面试进行一对一的定向辅导，最终帮助同学们找到一家心仪的企业进行工作。