重新定义适合自己的企业文化

设定企业文化的目的是什么，答对、做到的企业一定会发展的更好。

A：企业文化的核心是关注共同利益，其应包含用户、员工、管理者以及股东等所有主体的关切和利益。

M：和谐、进取、成果、快乐！

B：聚焦用户价值、关注员工成长；以人为本、营造氛围；有目标、有方法、有制度。

R：员工积极，用户认可，股东满意。