韩信：左右激励，右手压力。

        "胡萝卜加大棒"是激励方式中的一种。胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策;是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一则古老的故事"要使驴子前进"就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。

        胡萝卜加大棒是我们听得最多的，却也是大部分主管都掌握不好的一种管理方式。因为不同的人、不同的地域、不同的时间对相应的制度反应也是不一样的，就像课程中提到的复杂人超Y型。作为员工，我觉得自己是属于超Y型的，公司的胡萝卜和大棒都很少（个人体会）。

小结：胡萝卜加大棒实质上就是“禁止”和“引导”的关系，我们到底应该给下属“禁止”多一些，还是“引导”多一点？我认为“引导”要多一点。今天看了现代管理学的书，看到领导四分图、领导生命周期，给了我新的感悟。