谈谈股权激励

今天就股权激励发表一点自己的看法。

企业发展到一定阶段，靠雇佣制已经不能吸引人才时，内部股权激励应运而生。

但是股权激励却是双刃剑，如果激励方案做不好，不仅起不到激励作用，反而会打击一大批人的积极性。

我曾经经历过的股权激励，正向激励没有负面影响大，内部股权改造后，三位关键岗位人员离职，其中包含股权大的，也包含无股权的。

所以，股权激励虽好，但却不是每个企业每个阶段都适用的。

企业结合发展实际，个人放平心态，这样股权激励方能双赢。