让学习成为一种习惯

一早来到办公室，打开电脑，开机半天还没打开，原来又在自动更新了。

其实对于电脑总是更新，一开始有点头疼，因为刚熟悉不久又要重新适应。

再者，更新耗时，本来想着早点到办公室处理要事，却要干等最少十分钟。

但是，转念一想，如果更新是为了提高效率的话，这十分钟就值得了。

果然，更新之后，发现有些程序用起来更简便了。

如果不改变自己去适应，那就永远不会进步。

工作上不可能永远没有问题的，在困难中才能学习经验，吸取教训，才有新的办法。

很多人遇到问题，固步自封，不愿意改变，不愿意接受新方法来提高效率。

最终，只会被日新月异的时代淘汰。

以“没有问题”来敷衍工作的人，只会越来越不受欢迎。

许多大的失败，往往是由于“没有问题”造成的，有时甚至人们会因此付出高昂的代价。

骄兵必败。时刻要保持头脑清醒，面对困难，改变思路，寻求创新。

所以，工作上有问题才好，在问题中才能进步，学会思考，学会成长。

《领导力》这本书中说的关于创新：

创造性工作需要有创新精神和能力，管理者的创新能力决定着团队的创造力。
有些团队的管理者总抱怨自己找不到创新的机会，根本原因就在于他们总是抬头望“天”，都不愿低头走好脚下的路；
他们的目光总盯着能够震动一时的大事物，而不会从细小处着手，在细节中寻找创新的种子。

张瑞敏常说：

“创新不等于高新，创新存在于企业的每一个细节之中。”

工作一成不变不利于成长，要在经验中不断总结，寻求创新。

有的人工作一成不变，不求改变，效率低下，终究会被代替。

任何时候，都要寻求有利于提高自己工作效率的方法，从中学习各项技能。

从事财务的人都知道，工作上需要灵活运用办公软件，其中表格是用得最多的。

我一般会分析占用自己工作最多时间的是哪一项，然后针对这一项工作，寻求提高效率的方法。

找到一种好方法，我会分享给其他同事，一起学习，一起进步。

但是有的人，一开始觉得学习新技能太难又耗时间，总是说还是老方法管用，不需要学习新技能。

后来，当大家都已经学会新方法，大大提高工作效率的时候，她仍旧在用老方法，慢悠悠地做着，进度很慢。

等到不得不用新方法的时候，才开始着急去学，发现原来自己已经被他人远远抛在身后，才后悔莫及。

亡羊补牢，为时未晚。

只要有一颗上进的心，任何时候学习都不算太晚。

人民日报的一篇文章指出：

一个人真正衰老的原因，是丧失了对新事物的好奇心。

不要总是对新事物怀有偏见，因为你拒绝的可能是通往新生活的一扇门。

每接触一项新工作，就尝试解锁一项新技能，这些才是属于自己真正的本领。

打开眼界，才能改变认知。

让学习成为一种习惯，你所收获的，将会是应对生活的底气和智慧。

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后记

婷言熙语书房，是一个分享阅读，分享生活感悟的地方。志在每天进步一点点，成为更好的自己。治愈自己的同时，也能治愈他人，这就是阅读最大的收获。