不做自废武功的职场人，原来仅需这四点

下午在星巴克享受下午茶时光时，无意中被隔壁两位大姐的聊天所吸引，原来这两位大姐是公司财务因为公司要进行重组，对于财务资质的要求做了标准，需要有中级财务师资格才不会被进行岗位调动，而两位大姐在抱怨自己从事财务工作这么多年，对待工作一直兢兢业业，一丝不苟，现在年纪大了上有老下有小的，每天忙完工作回家还要忙家里老人小孩，忙完已经很晚了，而且现在年纪大了哪有时间去学习和考试啊。

我在边上默默的听着，让我想起了我之前的一个同事大W，大W是我们公司的仓库管理员，在那座工业化城市这样的职位就是一个操作工，那时候的我刚从学校出来没有经验没有能力只能在这个岗位上混着，而大W高中毕业后一直在这个公司工作，一干就是5年，大W是按照他们那边习俗结婚比较早，我进公司的时候他小孩都4岁了，在工厂待过的人都知道仓库的工作既轻松又繁忙，轻松是没有收发货品在等待入库的时候，繁忙的时候是需要出入库的时候，所以在没事做的时候大家伙都聊的聊天，有的偷偷找地儿睡觉，有的哥几个偷偷躲起来打牌，而只有大W躲在一个角落里看着他的书，后来熟了我才知道大W是报了自考，利用工作之余看书，包括领导都在知道，同时大W工作的时候一向认真很少出错，领导也就默许了。有次大W请大伙喝酒，原来这哥们通过5年时间终于拿到了本科文凭。没过多久，大W去了一家法国公司做仓库课长了。前些年通过QQ和他联系，这些年他又自学了法语，现在已经是部长了。

职场是一座竞技场，当你停止前进时等同于自废武功。现在流行一句话：可怕的不是年轻的人，而是年轻还比你努力的人。在职场上怎么才能不做一个自废武功的人呢？以下四点可以帮助打通职场进阶的任通二脉。

离不开的舒适区

每个人总有自己习惯待的位置、习惯扮演的角色、习惯做的事，也就是我们的舒适区。一旦某些事有悖于这些习惯，我们就会陷入恐慌。所有的问题来源，都是由于我们过于依赖舒适区。我们会过于习惯舒适区，并把自己局限在这个区域内。

比如很多电影和电视里面的人物很怕某样东西，但是有一次逼不得已的时候，把那个东西打败了，那个人物能力就有提升了。而这种提升都是被动的，就像我们从小读书那样都是父母和老师苦口婆媳的念叨中提升成绩。

离开舒适区需要尝试，需要勇气，更需要坚持的力量，雏鹰不尝试离开妈妈的怀抱，不勇敢展开翅膀，永远不能成为翱翔天际的雄鹰。如果你害怕尝试，你将永远没机会从这些发现中获得收益，但是你鼓起勇气尝试了，结果就不一样了，在那一刻，你跨出了突破性的一步，会惊讶于舒适区外所有的一切，你也将会获得一个全新的视角，去感受之前你一直觉得害怕的场景。

走出舒适区过程是痛苦的，但是结果一定不是温水煮青蛙。

你效率低是因为你不会管理时间

两位财务大姐一直抱怨没有时间学习，难道真的没有时间吗?成人的学习时间不可能像学生时代那样，有整段时间给你来进行学习，在这个高速发展的时代，做好时间管理将碎片化时间加以利用完全可以创造出整段的学习时间。我大学的一个师兄，合理利用上下班的通勤时间在2年时间拿到了CPA的证书。

时间管理是个很大话题，就职场人士来说很多工具可以帮助做好时间管理，比如番茄时针，任务优先级管理等等。我之前公司的领导，上班时候工作雷厉风行，做事非常高效，而家庭生活非常慢，慢慢享受着生活的时光，令我们非常羡慕。有次聊天，领导告诉我，每天上班之前他都会把当天需要处理的工作按照重要性进行排序，集中注意力把重要的事情高效的完成，因为作为管理层你永远不知道哪里会起火。

整段垮掉的拖延症

有调查显示95%的人都有拖延症，而市面上关于拖延症的书很多。拖延症会让自己不自信，精神萎靡，慢慢变懒，产生焦虑等，解决的办法就是一句广告词“just do it”，管他是对是错，先做先尝试，只有在做的过程中才能发现问题，有了问题才有方法。比如：之前我做前端时，拿到别人给的设计页面都是要琢磨半天，后来做了改变，不想里面的细节了，先把几个大div写出来，再去考虑里面细节，先做静态再加js，这样效率提升很多，最快纪录2天半67个页面完成。

找到适合的提升方法

那两位财务大姐说没有时间学习，除了上面说问题外，还有学习方法了，现在互联网的发展学习方法也多种多样，我考经济师时一页书都没有看过，完全靠的就是上下班和中午时间听课程和考前疯狂刷题，这个学习只是针对于考证。而学习一门技能就有100小时和10000小时理论的学习模型，100小时的刻意学习你可以成为这个行业中高级水平，而10000小时刻意学习你可以成为这个行业顶尖高手。每个行业都有他的学习方法，找到方法之后进行反复练习，并给自己找到反馈的方法，通过结果进行修正再进行练习，这样形成一个闭环PDCA的模型。

职场很酷，是残酷的酷，职场不相信眼泪，作为一个精进的职场上，以上4个方法可以帮助提升你职场能力，让你在巨变的时代，可以稳步前行。