今天想写一个人（旧文）

题记：今天和你链接，想起之前特意为你写的文章，翻出来重读依旧充满能量。致敬前缘！

以下内容写于20年离职前：

很多人说，毕业后的第一份工作很重要，第一个上司对人的影响很大。

很庆幸，我都遇到了。

我能想到的职场上全心all in，高度自驱且乐在其中的美好样子，他都具备了。

一定程度上，他塑造了我对于一个优秀职场人士的印象，直到现在，我都把他作为学习的典范。不一定是工作上，相关的品质和思维在生活上却也是共通的。

1）高度自驱

在他身上几乎看不到打工者的痕迹。很多人是居其位尽其职，说来也没错，能做到尽其职的已经很出色了。

从本质上看，或许我们做好相应的维护工作就可以交差了。可是出乎意料的是，他总能在不经意时揽一堆活儿回来。咦这个可以做，那个流程也可以优化...很好的东西没人做，那就我们吧。此刻关于分工似乎也没那么重要了，只要是有利的东西，就争取资源去做好了。

对于这种人而言，让事物变得更好已然成了习惯。也只有这种习惯的人，才能在业务上看的更远不断精进。

曾问他，为何你可以始终保持一如既往的热情和精力呢?

--你不觉得挖掘新问题再去解决它整个过程都很激动人心吗？！！

这大抵是个美好的正循环。

2)积极乐观

我们部分工作极为琐碎，且涉及人员多，常需要在多个部门小组间反复沟通。在这过程中难免会有些磕磕碰碰，情绪上容易波动。早期作为小白，跟着他在产品技术间乱窜，得以认真观察他的反应举止。

大多数时候他可以很好的自我调节，把话题拉回到需求原点进行讨论；若是错了便接受被怼，对了便趁机要到资源。

在日常对话中，常常是他倾听接收了我们全部的怨气；他个人则很少有抱怨他人，顶多调侃而后便是落到自身上可以怎么去做好。

永远在影响圈中努力，通过行动去带来实际的变化；而非把精力放在不可控的外人外物身上，影响圈就会越来越大。

另一个正循环。

3)乐于助人

他是个乐于分享的人。会议室，走道旁，工位上，哪里都可能是移动课堂。本身有着IT知识基础的他，俨然收获了一批商务迷妹。从常规的业务基础到深入的接口知识，他都很有耐心的解答。

同时，他又不甘于常规的分享，总会设法从新奇的角度切入，收割一波注意力先，做到寓教于乐。对于其他同事，他也建议我们应该发挥组内接口相关的业务优势，协助他们更高效的完成需求。

分享是最好的学习。既可推动自己去提炼知识点，又持续加深认知，从正面反馈中汲取灵感，可谓利人利己。

又一个正循环。

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他也是90后，却是我职场上难忘的榜样。

常说学习的方式不外乎看书，阅人，体验。榜样可以说是很直接的活教材了。在遇到特定难题时，便设想，如果是他会怎么做。便可以获取足够的能量和指引了。

近两年来，这位优秀的伙伴，一如既往，如鱼得水。也激励着我继续努力，一点点朝着更好的自己迈进。

感恩。

生活中总有这些闪闪发光的人。他们或许知道或许不知道，曾给周边人带来了怎样的温暖和能量。

2020.4.26