高效能青年人的七项修炼 -笔记

陈春花的书，我将一直保持阅读。

看的书本的题目很自然会想到，《高效能人士的七个习惯》这本经管类畅销书。确实，陈老师也是受这本书启发，加上她长期担任学校导师，企业顾问，经常和青年们打交道，希望通过本书把自己给青年们的建议浓缩成七个习惯的养成。书里面透露的道理不高深，有些甚至是显而易见，老生常谈，但是，谁又能说，时间真正的道理不都是这样子呢。就像韩寒电影说的，知道很多道理，但是依旧过不好这一生。刚好，修炼术的第七项就是立即行动。知道和做到，中间差的就是行动。

我也坐言起行。看完书，写个读后感，在脑海建立连接，把知识缝进自己的知识体系中。

第一项 永远心怀梦想

年轻人和中年人最大的差别，相信就是梦想与否。中年人也曾经有梦想，但是渐渐被岁月，被周遭，被社会抹掉了棱角，也被生活的菜米油盐，冲刷掉了梦想。

第二项 探寻更多东西

青年人最大的财富就是可能性，就是未来的不确定性。在还没有确认自己一生的事业之前，应该尽量探寻更多东西。

找到之后，要平衡好好奇心和专注力之间的关系。同时，别给自己太多借口。

第三项 正确的心态

摆正心态，吃亏就是占便宜。

第四项  时间的价值

时间是公平的的。24小时一天，有人好好利用，自我增值，维系家人朋友。有人则浪费虚度在无意义的活动中，得不偿失。

第五项 快乐的沟通

第六项 激励自己

青年人，少不免会遭遇不顺心的地方，要学会鼓励他人，更应该学会鼓励自己，让自己保持积极乐观，自信向上，更有利继续朝梦想进发。

第七项 立即行动

手比头高。要想得到一样东西，首先你要通过行动，把他做出来，让自己值得配得上这东西。就像工资薪酬一样，后面有个老同事刚从投标部门调过来，工资由于少了奖金部分，一下子少了许多。但是面对差距，她选择了不干活，躲着干活，因为她思维就定在自己工资不低，就意味着不用努力干活。这确实是个恶性循环。她不干活，是当做心里对低工资不满的一种爽的表现，但是领导看到你不干活，看不到业绩，凭什么给你涨薪，不降薪就已经是算好的了。

结语

结束的时候，陈老师再次通过三句影响她至深的话，来勉励年轻人。

手比头高。就是劝解年轻人别眼高手低，就会瞎比比。我自己也要警惕自己，看了一些教育类的书籍，了解了一些新的工具方法，千万别觉得自己就牛逼了，真正牛逼的人，是要把自己的知识应用到工作中，提高业绩，对于知识，这才是融会贯通，不然，就会发现，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。再者，业绩也是干出来的，不是说出来的。

吃亏就是占便宜。

年轻人别怕吃亏，陈老师每次都在理解开发了一门课程之后，就果断投入到下一门课程中，这样一来，不断的学习，她从来没有停下学习的脚步，回过头来，自然水平要比那些天资不错，但是提前选择了舒适区的同事水平高太多。

我现在也是，作为部门男生，本职是课程开发的，但是有机会，就可以多以项目的形式去参与培训组织管理上，去跟课听课，去运营微信公众号，自然，对培训立体的了解会更加深刻。

能够存活的，不是最厉害的，最聪明的，而是对变化反应最快的。

这句话是达尔文的物竞天择，适用于企业，也适用于与个人。永远在学习，主动去了解，去适应新趋势的发展，是一颗年轻的心最宝贵的。智能手机，IT产品随便给个小孩，玩两下很容易就上手了，但是一些墨守成规，拒绝改变的人就是怕，或者是赖懒惰，他们选择了不变，也选择了落后。