为何他工作10年还不升职加薪？

暑假一来，不少准毕业生离开校园走进社会，开始实习工作。一个小师妹问我能不能帮她推荐一个实习工作。我刚好可以帮忙。谁知小师妹却嫌工资太低，只够勉强应付每日饭钱，于是拒绝。这对我来说倒没什么损失，还有人比她更惨。刚好今天我读了一本关于职场的书，虽然是老生常谈的道理，再回顾总结一下自己这段时间的工作情况，还是获益良多。与大家共享。

某公司的员工，在公司工作了10年，一直都领着第一年进来时的薪水，从来没涨薪。一天，他实在无法忍受，就去向老板诉苦，并提出涨薪的要求。谁料老板却直言说：“尽管你在公司呆了10年，但你的工作经验与一个刚进来公司的新手没什么两样。”

重复讲这个故事，大多是因为这两个词：经验和经历。

那些过来人常常将这个例子告诫后来人，经验和经历往往是两回事。公司在面试、选拔、升职、加薪的时候，考虑的不是你的工作经历，而是你的工作经验。前者是一种工作的经过历程；后者要求更高，是一种行为经过高度总结后的一种提纯，可以用来指导我们工作的系统理论。

故事中的可怜的员工在他过去宝贵的10年里，竟然落得从没涨薪、还被老板嫌弃的结局，而他本人，不仅浪费了青春，还一无所获。这就可以回答这个问题了：到底我们是要为薪水工作？还是为自己工作？

很显然，为薪水工作的话，我们有无数看似正直的理由，按时上班下班，正常放假休息，将工作视作是一种等价交换，老板支付我薪水，我根据薪水多少而付出我认为等价的劳动，仅此而已。其实，这样的我们虽得到了大量的个人自由时间，却放弃了对自己的要求、和成长（升职加薪）的机会。在工资以外，工作本身对人的意义可以是无限大的，不过可怜的是，这个只有20%的人知道。而互相矛盾的是，大多数为薪水而工作的人，在工作上并没有表现得多么拼命想获得高薪，取而代之的是上班摸鱼、碌碌无为。

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这里就可以再引申至以下4个问题；我已不记得从哪里看到的。

1、你想要什么？

2、你手里有什么？

3、为此你愿意牺牲掉什么？

4、你愿意为之付出什么？

如果你想要的只是一份有薪水的工作，并且你不介意十年后你依然领着十年前的薪水水平，我建议你把上班当做一件机械任务就好了。一旦你想清楚了第一个问题，你想要的不仅仅是一份普通的糊口养家的薪水，那么请你把你的工作当做你的事业去做，去用心处理每一个工作任务，替你的老板做出体面的业绩，替你的客户想到周到对策，与你的同事多一些沟通和帮助。

其次，你手里有什么、愿意牺牲什么、付出什么。你的能力、你的资源、你的人脉、你的头脑、你的时间……把工作当做事业做，就要付出百分之二百的呵护它健康成长，竭尽全力去为它付出。

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就以潇洒姐的霸气语录来结束这个话题吧：

当你想泡一个妞，只有三种情况发生了的时候，你才能说你尽力了但是还是没有搞定：1、她很认真打了你一巴掌；2、她找人来打你；3、她报警了。如果这3件事都没有发生，你都叫没尽力。现在你再来告诉我，这件事你到底尽力了吗？最近公司一个同事跟我说一件事尽力但没搞定的时候，我一般都是这样回答他。

与我亲爱的同频小伙伴们共勉，学习。