年入500万+，我是如何从助理做到总裁的（29）
本回篇：我走过的弯路（二）
001
在香港公司的时候，我已经是一位久经沙场的老兵，无论是国际商务助理，还是英文商务洽谈，以及处理上游代理商和下游客户的关系，都已经驾轻就熟。
我以为我会游刃有余的在香港公司一直待下去，就像我爸爸说的，一个女孩子，有着体面的形象、体面的工作、体面的年薪，就够了，不要把自己搞的太累，女人把自己整的像个汉子一样，没必要。
我的骨子里流着父亲的血，所以内心深处，我和父亲的想法和做法是一体的。注意形象，注意谈吐，注意琴棋书画，注意修身养性，注意学习提升。生活似乎开始变得悠闲体面和按部就班。公司给了近7位数年薪，给了漂亮的公寓，配了车。我可以熟练的处理工作，可以有充足的睡眠时间，还可以有体面的出国时间。
一切似乎完美进行，我也投入了
但是在香港公司，所有的高管和公司领导都是台湾和香港的，大陆成员在公司里都不能身居高位，仅有一个做到总监的大陆人来自武汉，在公司已经呆了16年。
002
我每天需要陪同全球商务总监(台湾人）出席公司会议，然后在他不在大陆的日子，处理好团队所有业务然后以邮件形式跟他做汇报。
在第一个月，我就查到了公司采购部经理的猫腻。比如他跟上游公司之间的回扣事宜，比如他利用公司职务之便拿取公司油费、其他各类报销等等，当然还有就是上班时间，只要总监不在他就会乘机溜出去做自己的事情等等。当然，在公司内部，采购部成员是知道这些事情的，可是为了维护好与他之间的关系，每个人都心知肚明却每个人都把这些事当空气。
我把这些事情以邮件的形式上报给了我的总监，我的总监如实上报了集团总裁。于是一星期不到，这位采购部经理就辞职了。
于是总监又委派了我更多的任务，都是与查猫腻挂钩的事情。我当时真觉得我有做侦探的潜力，各个有问题的成员都在我的详细侦探之下，露出原形。
我应该为此得罪了不少人，虽然我不是很喜欢在职场结交朋友，与大家也不会走得太近，但是我慢慢开始不喜欢这样的感觉。一方面它对于我职业技能的提升没有太大挑战，另一方面，我十分不喜欢公司的氛围。一群中国人在一起，讲话却要用英语；几乎所有的团队都是领导人来自香港或者台湾而团队成员来自大陆；因为我的总监身居高位的原因，而我又经常代表他处理事务，于是所有领导人都似乎很注重处理跟我的关系，特别会讲阿谀奉承的话，而我一眼就清楚哪些是真诚的哪些是虚伪的。
003
我渐渐失去了那份工作的热忱，我想我的出类拔萃的英文，以及商务谈判能力，不应该只是体现在查询公司的猫腻上。那段时间，我应该让很多人都失去了饭碗。这不是我来到这份工作的本意。
在我向公司提出辞呈的时候，我的总监是很吃惊的，因为利用我的这些优势，我可以给他更多升迁的理由。
可是我一想起大陆人在公司的这种地位，我就觉得我不应该这样继续做下去。我给了自己一周的时间，去思考和总结我的个人优势，去做我的下一步规划。我发现我已经不适合再继续上班，我应该自己创业，去拥有自己企业的价值观，去运用自己的优势，帮助到更多的人，还有，获取更多的财富。很庆幸，我在当时就这么做了。那一年，我25岁。
在香港公司的经历，让我深深的意识到，我的才华、我的能力，应该有更好的发挥空间，而对于我自己，我的生命应该有更大的价值感，使命感。
这一次离开，我开始了自己的创业生涯。我应该为自己的生命做一些什么。
当然，这个决定我并没有立即告诉父亲。
（备注：文中插图为丹麦王妃）
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