为什么说话时不考虑对方感受？

原因如下:

1.你急于表达内容，忽略了对方可能为此产生的不快。比如，她可能认为你发现了她工作上的问题，显露出她工作的缺陷，尤其是还在她的领导面前，让她觉得尴尬，你忽略了设身处地。

2.你用以往的经验来表达，忽略了你此时的身份。比如，你曾经是管理者，现在是员工。

3.你可能急于解决这件事，想要结果，但是，做事情的是人，如果没有让人有好的感受，怎么会把事情做好？也许，你之前的企业文化或领导带给你的工作作风是只要结果。

4.受到过去的经验和认知影响到了现在的决策。比如，"对事不对人。"符合有些外企，但不符合国内的民企。因为，你忽略了文化不同。外企和民企的最大区别是企业文化不同，企业文化不同是因为国家的文化不同，不仅仅是学识水平的不同。

你为此可能带来惩罚，她可能设计为难你，和你保持距离等。

你要为自己的言行负责，所以，说话做事，把考虑别人的感受放到第一位。让别人听起来舒服，愿意做事，是你要学习的内容。