别独自用餐的故事

01记住对方的名字

我所在公司的董事长，有个很强的技能，只要是他见过的员工，他都能记得住对方的名字。

在一次大型展会上，我在展台上低头整理资料，突然耳边响起了一句：“你就是某某吧？”抬头一看，是董事长过来视察了，平日里基本上见不到他，没想到竟然喊出了我的名字，当然觉得非常感动，觉得自己受到了重视，接下来的几天工作也是非常卖力。

美国心理学之父威廉·詹姆斯曾指出：“人性最深处的准则就是希望得到别人的赏识”。记住别人的名字，让他感受到被尊重是交往中的一股暖流。

02坦诚换坦诚

环保工程师王工接手了一个高难度废水处理的项目，公司在这类水没有做过成功的案例，他去参加行业的技术交流会，想寻求专家的意见。

交流会上的专家、学者来自全国各地，都是初次见面。王工如果只是和大家寒暄，交流名片，敷衍的聊天，那么没人知道他想解决什么问题，也给不了具体的意见。

王工很坦诚的表达了自己在技术方面的欠缺，目前所遇到的困难，希望得到有经验的专家的指点，听到他的困惑，有不少做过成功案例的人愿意和他合作，给出了建设性的建议。

对于初次见面，我们常接触的观点是，用一些常见的、无伤大雅的方式去破冰。而一场有意义的谈话中，主动真挚的袒露心声比伪装来的更有效。

03与志趣相投的人聚在一起

我们的“读书营”，以及我们的“故事星球”，设定规则，大家自觉遵循。虽然我们大都只是通过网络交流，但有了这个群，自己不懂的问题，有经验的老铁给出建议；设定共同的目标，互相督促与陪伴，共同进步；有时间也可以来次线下面对面的交流……在这些交往中，弱关系得到了更深的强化，许多成了要好的朋友。

志趣相投，大家互相帮衬，目标一致，一起精进，一个人可以走的很快，但一群人能有得更远。