管理手段

管理体制，只针对人进行管理，不彻底，制度化的管理才是根本原理。用管理手段～制度，而不是只管人，工作中这个人不配合，这个人不好协作，这个人态度不好，没有十全十美的员工，但有规范化的管理手段约束，优化员工的模式，提升效率。