专注于自己的工作（二）

文／贼骤骤

一位编辑在一篇文章中提到，她的微博每个月都会收到很多女孩子的私信，私信的内容大同小异，大多都在倾诉自己所遭受的职场委屈。

比如遭到谁的歧视啦，被谁指桑骂槐地冷嘲热讽啦，谁又挖空心思给自己穿小鞋啦，谁背着自己给上司偷打小报告啦，谁压着自己不让升职啦。抱怨完了还不肯罢休，还会进一步请教该怎么办，如何跟那些眼中的邪恶势力斗智斗勇。

看过那些留言和私信后，编辑的内心充满了感慨。这些在大学里心高气傲的女孩儿，刚参加工作就市侩地学会了打探小道消息、背后嚼舌根，把趋炎附势作为自己职场发展的法宝，既庸俗又低级。

更让她感到可惜的是，她们始终无法静下心来专注于自己的本职工作，专注于提升个人能力和职业素养，从而错失了很多本该属于自己的机会，只能眼睁睁地看着别人升职加薪，活得称心如意、发光发热。

其实编辑本人在工作中也有过从早到晚小心翼翼察言观色的日子，也有过因为上司的一个脸色不对，提心吊胆一整天的时候，也有过无意中说错一句话，得罪了某个同事，自己担忧到夜不能寐的时候。

但是，当有一天她真的下定决心抛开一切杂念，静下心来严格按照自己之前拟订好目标和规划，心无旁骛地去完成自己的工作的时候，赫然发现，自己根本就没有多余的时间和精力，去为各种各样细枝末节的东西担忧、发愁。反而因为对工作高度的专注，让她变得越来越干练，越来越受到领导的赏识和器重。

这位编辑的经历无疑给了我们一个现身说法。本意上也并不是说让我们完全忽略对人际关系的维护和运营，这样做显然不利于我们的职场生存。真正的出发点在于提醒我们不要耗费过多的时间和精力在一些无足轻重的事情上，而应该下功夫做好自己的本职工作，从而实现快速成长。

反观现实，有很多从业者之所以工作不见起色，事业难有突破，很重要的一个原因就是对待自己的工作缺乏专注精神，把自己过多的精力和时间耗费在了与本职工作不相关的事务上。

上班时间总想着偷个小懒，刷刷抖音，逛逛电商，再浏览浏览朋友圈，却对自己手头的工作不管不顾、敷衍了事；遇到领导分派任务，不是立马展开工作，而是先计较工作量的轻重、多寡，挑肥拣瘦、满腹牢骚；闲来无事喜欢拉帮结派打探点小道消息，评头论足、搬弄是非，因此又得罪了不少人；下班回家没有学习的意识，所有的闲暇时间悉数浪费在了休闲娱乐上，沉浸在得过且过的怡然自得里。

正是由于对待本职工作缺乏足够的重视与专注，才导致了与身边那些对待本职工作始终专注如一的同事之间的差距越来越大。

这也解释了为什么在相同的年纪同时进入职场历练，有的人进步缓慢，工作三五年之后，个人能力、专业技术、薪资待遇以及职称职务依然没有什么实质性的提升，而有的从业者却能够悄悄拔尖，间隔一两年就能实现一次大踏步地飞跃。

作家苏芩说：

人心只一拳，别把它想得太大，盛下了是非，就盛不下正事。很多人每天忙忙碌碌却一事无成，就是因为对细枝末节关注得太多。米可果腹，沙可盖屋。但二者掺在一起，价值全无。做人纯粹点，做事才能痛快点。

如果一个人对自己的工作和事业抱有更高的期望，首先要学会的就是专注。每天的所思所想，所有的努力都应该围绕着工作内容展开：自己还有哪些专业技能有待提高，有哪些事务还没有处理好，什么任务还没有完成？最大限度地把个人的时间和精力都倾注在与工作息息相关的事务上，而不是心猿意马地敷衍对待。也只有对待自己的工作足够专注，才能在最短的时间内提升自我，从而获得更优厚的竞争资本。