如何让员工100%完成业绩目标

在公司

如何让员工100%完成业绩目标

具体操作如下:

第一

公司不要给员工强加业务指标，而是要善于发现员工内心强大的欲望，并把此欲望换成公司的业绩，同时取得他达成目标的甬承诺。

因为任何一个员工出来工作都为了实现自己欲望，所以要帮员工实现梦想，顺便公司老板的梦想也能实现。那这样才是的目标才是最好的目标。

第二

是员工都有欲望，只要能找到他的欲望所在，并协助他完成此人就能为你所用，员工的心就会跟着你。

员工对物质的追求有:

1.买车

2.买房

3.买奢侈品

员工对精神追求有:

1.被尊重

2.被认可

3.被鼓励

4.有荣誉感

5.被人爱

第三:设计薪酬pk机制

经理pk经理

总监pk总监

业务员pk业务员

门店pk门店

团队pk团队

分公司pk分公司

备注:一定平级pk

如何让员工100%完成业绩目标 如何让员工100%完成业绩目标 如何让员工100%完成业绩目标 如何让员工100%完成业绩目标 如何让员工100%完成业绩目标 如何让员工100%完成业绩目标 如何让员工100%完成业绩目标