简历技巧|如何用简历打动HR

个人成就作为简历的重要组成部分，是决定你是否被录用的关键。不仅仅是关于你的经历是否辉煌，还要看你如何表述它们。

一、从重点内容开始

设置基调的最快方法是从与你要申请的工作直接相关的事物开始。有时候，你的最新经验很合适，但是在许多情况下，你需要将一些职业重点放在摘要部分。或者，也许你在职业生涯中还为时过早，无法列出“要点”。你仍然可以使用此想法，而是将你的技能部分放在简历的顶部，以确保读者在记住它们的同时查看其它经验。

二、确定合适的简历结构

如果你的职业道路曲折，下一步就是为你的简历提供一些易于理解的结构。假设你尝试从销售背景过渡到现场时，一直在从事一系列兼职图形设计工作。如果你将工作经验分为“设计经验”和“销售经验”两个部分，那么突然之间一切都变得有意义。如果以另一种方式来帮助你更好地说明故事，不要害怕脱离标准格式。

三、重新审视你的工作经历

最后，仔细查看你过去的职位，这些职位与你现在所寻找的职位并不完全相关。让第一个要点涵盖角色的主要要点，然后调整其余部分以更好地说明可转移的技能。例如，如果你的第一职位是市场营销，但是由于你是项目经理，现在已经不再重要了，那么指出你在早期职位中获得的一般团队合作技能仍然是有益的。将大部分项目符号集中在“跨部门协作”或“呈现给客户”的方式上，甚至可以帮助你解释过渡。理想情况下，简历中的任何内容都不能只是补篇。你的最终简历，不仅可以阐明你的技能和经验，而且还应引起足够的兴趣，以使读者不由自主地寻求更多信息。

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