关于007的班级管理，我有如下建议

自从我2019年6月接手111班的值月生工作以来，不知不觉已经到了最后一周了，时间真的过得好快！

在这近一个月中，我发现了很多班级管理中的不足，为此写过一篇文章：你如何对待007，你就如何过一生

下面对我这一个月的值月生经历做一个总结。

一、我个人的不足

那么在这一个月里，我自身有一些工作做得不太到位，主要有以下几点：

1.跟踪不紧。白天忙工作，晚上带娃和学习，总是很忙碌，没有及时去跟踪各组的交作业情况。

2.规则不明。虽然我发现了不出局的规则没有被执行，但是没有真正花时间去细化规则，前两周也是稀里糊涂地在执行。

3.太玻璃心。最开始其实我是有些不好意思的，我觉得大家都是网友，不要咄咄逼人，像个讨厌鬼一样追在战友后头要红包，要说法。我很担心自己如果太计较别人会不会说：这个死三八真烦！！就你较真！！

二、一些班级后续管理的建议

1.优化分组

根据班级情况分为小组，每组15-20人为佳。人太少每个人很快就要轮一次组长，给大家增加压力；人太多，统计工作不好做。

2.确定组长

优先以愿意奉献者为组长，若无人愿意承担则依照学号轮流担任组长。

提前确定好各组组长，每个月交接后由组长负责统计组内人员的点评情况。

3.统计工作

制定统一的统计模板，按照规定的时间（建议是提交作业后的第三天结束前），反馈给值月生

4.进行公示

关于班级经费，做到及时公示。

目前班级经费主要来自于各位战友未交作业、未点评的红包惩罚，公示后一方面表示公正，一方面也提醒其他战友遵守规则。

5.做好台账

一方面是收到和发出的红包记录

另一方面是战友请假的记录

及时转交给下一任值月生

6. 部分建议规则

因时间关系，后续我再细化。先写到这里。