职业需要规划吗？（图文原创）

尽管经常被人叫”老师“，有学员还很”客气“地请我这个过来人谈谈职场规划，但是，我从不敢帮公司里的、公司外的年轻人”做职业规划”，我怕误人子弟；同时，我也不建议还没有在社会上打拼浮沉几番、连现实世界的样子都没有看清的家伙，就想当然地闭门造车，居然搞起所谓的长期“职业规划”来。作为一个已经在职场和市场打拼了三十年的过来人，最多我也只敢就自己走过的弯路、摔过的大坑提个建议啥的。因为我相信一点：每个人的职业、家庭乃至于人生，都不是规划出来的，更不是通过他人或者理论专家来“定义”、来“帮”我规划！自己的人生，只有自己可以做主，经营好我的职业、家庭乃至于人生，是我自己的责任，怎么可以拿来给别人规划呢？毕竟，经营得得好，是我自己努力的结果；经营得不好，那些个“职业规划师”、“专家”啥的，负得了这个责吗？他负得了这个责吗？他负得了这个责吗？（重要的事情说三遍，重要的问题，也要问三遍或以上）。我的职业我做主，我的人生我负责，就算输了，无怨无悔愿赌服输，就这样。

问题来了，职业真不需要规划吗？

职业真的不需要规划，社会变化太快，任何计划、规划都赶不上变化的速度，况且，那个闹着帮人家做规划的人，大半其实连自己的规划都还做不好呢。所以，人生经营和职业发展需要的只有十六个字：勇于试错，及时止错；复盘纠错，避免再错！

我相信实战出成果，我也相信执行出业绩，但我不太相信有什么事情在实战过、执行过之前，居然是靠“规划”就能搞出成功来。对不对、好不好，你做都没做过，凭“规划”就能决定？

多年前格力董小姐还是个“叱咤风云”的女强人，把格力经营得非常好。有人问起她：格力的竞争力在哪里？董小姐就是一句话：格力的竞争力，就在于“杀伐果断、说干就干”的执行力。因为任何完美的计划和想法，永远比不过直率的执行！

也是多年前，常听到广东人经常劝诫那些”想到、说到、唯独做不到“的人的一句话：做了，不一定成功；没做，一定不成功！所以，想太多、纠结太多、除了让自己深陷情绪内耗，其实没啥子意义；

还是多年前，我从普通的职场“打工人”做起，由日企预备干部做到500强企业的高管；由“打工人”，做到“叫兽”、到“小老板”，见识过的人呢、经历过的事不要太多，期间遭遇的变数、还有那些我做梦都想不到的“人生大拐弯”，更是让人无从规划猝不及防。我自己也好，周围混得不过的朋友也罢，好像谁都未曾请过所谓的“职业规划师”来帮忙，也没有哪个家伙特别针对自己的职业发展动辄做三年五年规划的。我们这些人，都喜欢针对项目做的短期执行方案；我们都喜欢定好目标和时间节点就马上去做；我们都喜欢坦然接受失败，并在该认输该转型的时候，快速转型；我们都喜欢复盘纠错，虽然我们都不喜欢犯错，但是，我们知道得很清楚，只要想做成点事情，不犯错是不可能的，重要的在于如何下次不要犯错，尤其不要犯愚蠢的、重复的错！

所以，直到现在我都顽固地认定（个人浅见）：做好自己，发展职业，真的不需要别人来帮着做“规划”——况且，谁知道这个口口声声帮别人做规划的“职业规划师”本人的真实水平和个人能力到底怎样呢？万一他/她没啥干货、而只能提供鸡汤或情绪价值，那可怎么办呢？自己的人生、自己的职业，还是自己拿捏着靠得住一点。拿捏经营的诀窍就是前面说过的十六字诀：勇于试错，及时止错；复盘纠错，避免再错！

最后再分享一个个人看法：我们的人生之所以精彩，是因为它充满了变数和不可预知的机会或风险。经营的过程中，我们既有可能享受成功的喜悦，也有可能面对失败的痛苦，悲欣交集、高潮低回，才是人生的本相呵。若是一个人迷信规划，试图通过“预先规划”让自己只享受成功，而不用去面对失败的痛苦，这个想法，对自己，对人生，都不公平，也不可能！