处于职场，你真的准备好了吗？

处于职场，你真的准备好了吗？

公司里面，小A，小B ，小C，小D职员每人手里都有一把公司的备用钥匙，平时公司有什么事情的时候，早早的来到公司开门。平时大家谁来开，都是无所谓的。但是小C，本身外地人，单身，为人比较老实，另外两个同事，为人圆滑世故。所以很多时候，小C都会来帮助开门。但是时间久了，大家就理所当然地认为，只要开门，就找小C。如果小C，有事情不能来开门，大家都会觉得小C有问题。

最近疫情期间，很多人都躲在家里。小C被迫在朋友家暂住。但是电话经常打来，询问小C问为什么不到公司来开门。小C进行了千般解释，但是所有的人都责怪小C。小C觉得，本来帮助开门是出于自己的一片好心，怎么现在成为自己的责任义务了。论距离的远近，显然其他几位同事更方便的。怎么这件事情就变成了自己的不对了。

小C只是职场中人物的一个缩影，在职场中如果一些事情处理不是很得体，往往就会：吃力不讨好。所以处于职场的人们，一定要谨记这样几条准则：

1.你可以热心肠，但是不要泛滥

 

人性这个东西本身就是很复杂的，如果你对别人太好，别人往往会把你的这份好，理解为是理所当然，所以当你一旦不对他好，别人自然就会把你归于恶中去，让你白口莫辨。

[if !supportLists]2. [endif]不要指望着同事之间可以像朋友一样相处

 

同事是彼此之间为了实现金钱的利益而聚集在一起的群体，所以同事之间的最根本出发点是利益。所以，如果你过分的谦让，只会给别人一种感受：从你这里他们能够更好的获取自己的利益。所以你的谦让换来的不是别人的理解与善良，大多数的时候换来的都是别人的嘲笑与敲诈。

[if !supportLists]3. [endif]真正让自己觉得温暖的只能是自己，盲目的社交只会带来双倍的孤独与平庸

 

职场中，我们总是强调学会融入到职场圈子中去，常见的方法是：加入到别人的谈话中，加入到同事的饭局中。这个方法对于性格开朗的人，对于情商高的人来讲，的确是有很大的帮助。但是对于那些性格比较腼腆，家境出身不是很好的人而言，这种方法一般起不到好的作用，极有可能会产生相反的效果。所以与其尝试着去讨好别人，倒不如学会着去做好自己，把自己的业绩做好，把自己的实力提高。同时也可以细想下自己的兴趣点在哪里，找到这个兴趣坚持做个十年八年，相信时间这个力量可以让我们变成更加优秀的自己。盲目的社交只会让自己未来“茫然”，让自己内心“茫然”。

[if !supportLists]4. [endif]面对上司不要唯唯诺诺，坦诚指出自己的观点即可

 

传统的观念认为，碰到上司要学会忍让，要学会倾听，尽量不要说出自己的看法。但是这个方法真的奏效吗？通过很多人的职场案例，发现这样做的结果只有一条：老板会觉得你是个努力踏实的人，除此之外再无其他。所以他会在各种各样的会议中会把你当作一个正面的案例去表扬，以此鞭策其他的同事。真正到了职场竞聘时期，他一般是不会考虑你的。因为在他的眼里，你除了踏实努力外，他看不出你还有什么值得考虑的特质。所以，面对上司时，一定是要学会表达自己对于问题的看法，让他看到更多面的你，而不是唯唯诺诺。

希望明白了这些道理的你，在职场中的道路，可以走的更加顺利一些。