say you say me栏目第一期谈“终身成长”

什么是终身成长呢？成长是每个人一辈子的事，它无关年龄。无论何时，停止成长的脚步才是最可怕的事。有的人终其一生都在寻找，都在努力某种东西，却一生都活不明白。

我们在说终身成长的时候，是在说一个人的成长思维模式，而不是说一个人什么都学，然而什么也没学好。

举个例子来说，我这次考试没有考好；我这次发言的意见没被老板采纳；我的什么什么需求被同事拒绝了；总之是没有达到自己的预期，那么成长型思维能力的人会认为这没关系，可能是我没表达清楚，我再找个机会表达一下自己的想法，考试没考好，没关系这不代表我笨蛋，我总结哪里没做好我补习就是；创业投资失败，这是一次行为不代表我是个失败者。

孔子说过：“君子求诸己， 小人求诸人” 我们要时刻的反观自己的内心，而不是找外部原因，我们可以寻求一种工作思维或者说是一种做事情的方法。

这里介绍一个”5W2H”工作方法，当然生活中也可以运用，

when，什么时候开始执行，何时；

what是什么，我做这件事情的目的是什么，我要做什么；

where在哪里开展；

w ho谁来着；

why 为什么要做，可不可以不做，有没有替代方案；

how以何种方式来做，如何提高效率，如何实施，方法是？

how much ，多少，做到什么样的程度，数量质量水平如何，费用产出如何？有了这种思维模式，是不是思路条理清晰，有助于全面思考，避免疏漏！

成长型思维的人的认知，是人的能力，不是天生的，而是可以通过不断的刻意练习，习得的能力；世界万物是动态的，由doing变being，我们都可以通过去做，去练习，达到成为想要成为的那个人。

成长型思维模式的人际关系也非常好，成长型思维模式的人不会去抱怨别人怎么对不起他，而是我应该怎样做才能达成更好的人际关系，我应该怎样跟他人建立友好的双赢合作关系。

俗话说，己所不欲 勿施于人，那么在这里我想说，己所欲施于人。想要什么先要舍出去，要什么之前先想想我有什么拿的出手的去交换，我的价值是什么，我的价值在哪里，我怎样做能成就他人，而不是自己感觉不舒服了，就去要求他人，去控制别人，去诽谤他人或者拉帮结派，我们要从内心去关照自己，我应该做一个什么样的人，是用具备领导力的人格去影响他人，还是用固执的偏执去控制威胁恐吓他人！

那讲到这里，大家也已经对成长型思维模式有了认知和了解，那就让我们去思考一下我们应该怎样做到成为一个成长型思维模式的人呢？怎样能更好的融入我们的生活呢，那接下来我说说我在生活中是怎样做到的，或者说，我是怎样从固定思维模式到成长思维模式转变的。

1）我们跟他人沟通的时候是不是经常会觉得对方不听你的，或者说下属不听话，这就是一种固定性思维。那么请换位思考一下，对方为什么要听你的？... 你有考虑对方想要什么嘛？这就是成长性思维，那么是不是可以整理一下我们的思维，再开口讲话呢。关键是你要去影响他人而不是去要求他人。

2）举例我生活中学习游泳的事情吧，好多年来，我一直以来对水怀有深深的恐惧感，当我今年8月份给自己定了一个目标，我也要成为那个可以在水里自由来去的那个人的时候，我立马请了私教，安排每周3-4次课去游泳馆练习水性，渐渐地我发现当我从水池边脱离的时候，我自己已不再恐惧水了，再通过一些方法练习，不断突破障碍，两个月后我已经做到了来回游个2000米。

当然这个过程中有挫败，有障碍，有怀疑，当我想到刻意练习四个字，想到我们要不断培养终身成长的成长型思维模式，当我不断看目标，回归初心，继续练习，终究达成了自己的目标，这个过程中已经提升了自己，有意识的培养了自我的成长型思维模式。

而在以往的现实生活中我们发现，我们往往定了目标，然而遇到障碍就开始怀疑自己，说我不适合，我不具备，关键是你定的那个目标你是不是很想要！你有没有认为通过学习改变认知，通过新的认知来改变我们的行为，再通过方法实践，通过刻意练习来达成目标，当你灰心丧气地时候，你只需要对自己说：“牛人都是从菜鸟开始的”激励自己不断成长。

那你听完以上分享是不是已经按捺不住激动的内心，想要把成长型思维模式融入到你的生活中了呢？那接下来就让我们一起成为更好版本的那个自己，带着成长型思维模式去内观自己，做个有影响力的人吧 。

Alice 2018.11-26日1:21分