如何应对消极的人

1、战略撤退：从交流中撤退，给对方和自己一点时间

三条标准衡量撤退是否有利于未来交流

标准一：防御崩溃，你感到饥饿、愤怒、孤独以及疲倦。

标准二：对方的情绪是否在临界点上

标准三：参加交流的人员、场合是否合适

2、培养积极的习惯：提升积极水平并减轻压力，打造对抗消极人士的防线

写积极邮件、便签：用两分钟的时间，给认识的人写简短的邮件，以赞美或感谢为主；

收集感恩的事件：写感恩日记；

拍积极的照片：拍摄时充满积极的情感，比如感激、快乐、和平、宁静或者爱。

3、回归

掌握形式：在自己占优势的地点、对方状态良好、交流时间不要太长；

两分钟操练：

动力开场：谈积极的事情；

完成本次交谈的任务；

留下感谢信息：感谢并恭维他：谢谢领导！听了您的指示，我就知道该怎么做了。