大裁员时代

领导安排对历史数据进行总结，梳理一份清单。

拖拖拉拉三天没有完成，担心没有办法交差，索性将所有的材料扔给AI，一分钟不到的时间，梳理的明明白白，且非常专业。

我是接触AI很早的，刚推出的时候我就买了课程在学习，虽然学的不咋地。我深深的感受到了职场焦虑，有了非常强的危机感。

从事快递行业十几年，可能快递行业不会被取代，但快递行业的从业者，很多将会被取代。我在想，什么样的工作不会被AI所代替。

公司这几年有些大的裁断时段：

①以前各点部有专人有快递员的营收，电子支付出来以后，整个营收团队都失业了；

②各片区有专职文员，负责发票报销，流程简化后，整个文员团队都失业了；

③90个小分部合并成47个大片区，43个经理+43个运作主管失业；

④近期，十几个大件分部合并到附件片区，三十多个片区负责人和运营经理失业；

网传，业务经理和SME销售经理合并，又会有47个业务经理失业。我们运营副岗取消，也会出来十几个人。北京总部也是裁员15%，那会是多少人。

这些每个月2万的工资，公司确实会减少很多经营成本。

这家公司工作服务了13年，我也没有什么想法，想顺其自然。

谈N+离职可以接受，当然我有点异想天开，公司抠搜的怎么会给钱。

降职也能接受，各岗位都干过。

平调也可以，毕竟工资还可以。

房贷还有十几个，还想着今年努努力还完呢，真不给面子。

也确实想好好的休息休息，真的是太累了。

我想找一个每天上班8小时的工作。