35岁的职场之殇

2021-01-31  本文已影响0人  二公主的麻麻

闺蜜刚刚给我打电话说了她换工作的糟心事!

闺蜜今年35岁了,理工类本科毕业,刚毕业在深圳打拼了几年,事业刚有点起色的时候因为家里介绍的对象在宝鸡,于是就辞掉了工作回到家乡定居。

在宝鸡这个四线小城市,本科生可选择的工作确实不多,没有对口专业的工作,无奈选择了私企的行政人事。

对于小单位来说,部门划分和岗位职责不是很明确,行政人事也就是单位的大文员,什么乱七八糟的事都归她管,每天忙忙碌碌薪资还最低。再加之单位效益也在走下坡,近期还出现了拖欠工资的现象。于是,她下定决心要换个单位。她在前单位工作了五年,积累了一定的工作,她想着换个工作应该不难。为了不给自己留任何余地,她先辞了上份工作,专心找下家。

然而,理想很丰满,现实太骨感。她辞职在家快一个月了,工作的事还没有着落。

尤其是在今年的疫情影响下,大多单位虽然挂着招聘启事,然而真正的招聘意向并不强烈。

她说,有两家单位面试的时候问她,你都35岁了,为什么想要换工作?她就很郁闷,35岁怎么了?为什么35岁以上的人求职就这么遭嫌弃!最后,面试完也都再无音信。

她无限感慨地说,我们自认为还年轻,然而在职场上已经不被看好了,很多单位更希望招一些二十出头的。

可是,35岁的人不应该是年富力强、稳定性、抗压性更好的一类人吗!

大家有没有遇到过类似的求职经历,对此,你们怎么看?

编外话:现在很多企业将进人的门槛限定在35岁,35岁俨然成为职场"生死线"。35岁竟成职场老人,一过了35岁似乎就很讨人嫌……在当前激烈的就业竞争环境之下,一种日益突出的"35岁现象"引发网友热议,不仅公务员招考年龄要求35岁以下,很多企业也将进人的门槛限定在

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