平衡事业与家庭？可能or不可能？
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前几天看到朋友文章里的一段话：“作为一个普通人，你很难同时做到把事业发展得很好，家庭也照顾得很周到。你需要明确自己想要的是什么。你要发展事业，必然会牺牲一些家庭时间；你想照顾家庭，就得接受事业不一定十分如意。”
原先我也是这么认为的，但我现在有不一样的看法：事业和家庭是可以达成平衡的。
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当我们在说，女性要发展事业时，是否可以对“发展事业”做更明确的目标界定：是在本职上加薪20%?是实现职级的升职？是转换行业？又或是开始自已的创业？事业的发展有非常多的可能性和方向，而不是只有一点。
当我们在说，女性要照顾家庭时，是否也可以对“照顾家庭”做更明确的目标界定：是要完全自制一日三餐，家务全包？还是使用电器，减少家务内容？又或是家务完全外包，专心陪伴家人？照顾家庭也有很多的形式，可以是劳务付出也可以是情感陪伴。
对于发展事业和照顾家庭，你是否有一个明确的目标？是否意识到了可以有不一样的可能性？
抑或只是唤起了脑海中的一个画面：衣着光鲜的女性，奔波于全国各地，在觥筹交错中完成一单又一单交易，而回家后面对冰冷黑暗的房间，面对支离破碎的家庭。为何我们先天的就将女性的事业发展与家庭进行割裂，认为两者是绝不可并存的?
我们是否意识到：每一个职场女性本身就已在兼顾事业与家庭的平衡，本身就已达成了事业和家庭的平衡。
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我们潜意识中有一个误区，人一天的时间是恒定的，要把事业做好，就必须投入更多的时间。而给事业更多的时间，给家庭的时间就减少了。
但是投入更多的时间，是否就一定能把事业做好呢？不一定。
一个经典的例子：某单位发现一个数据有误，于是发动员工用一整天去核对电子表格。但如果使用EXCEL自带的查找，一分种内就解决了。同样的，表达能力较差的员工在开展工作时，需要来回沟通反复数次，而表达能力强的人一次就能把事业说清楚。
能力提升带来的效率提升才是根本的。我们的目标是把事情做好，进而发展事业，而不是靠无限的投入时间，感动他人，毁灭自已。
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照顾家庭也可以套用类似的思路。并不是说要把家庭照顾好就一定需要投入更多的时间。家人需要你的是什么？是一个永远忙忙碌碌埋首于家务的妻子还是永远笑意盈盈听你说话的伴侣？
不用逼自已当女超人。从目标出发，调整照顾家庭的时间投入。如家人更愿意看到的是笑意盈盈的你，是否可以减少做家务的时间，而更多的收拾自已，陪伴家人？
在当今的这个时代，我们拥有更多的选择。不想做饭，可以叫外卖；不想自已打扫，可以请钟点工；不想让陌生人进屋，可以用智能家电；不想花钱，可以降低对家务的标准。毕竟，大清都亡了。
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大清虽然亡了，但我们仍然在被种种思想所束缚着，认为发展事业就是做女强人，照顾家庭就是家务全包。事实上，我们现在在做的事情，不就已经兼顾了家庭跟工作吗？我们无非是将工作做得更好一些，有一个更好的发展前景，在照顾好家里的同时也照顾自已，在家里过得更加舒心一些，为什么不可以呢？
我们需要破除的是我们的“误区”，破除自己原先观念上局限性，把“不可能”转换成“我能做到”。
我也曾经深陷这样的误区，但当观念转换后，真能挖掘出不同的可能性。比如，因为周末都要陪小孩上课，没办法参加一些线下的活动和学习，一度也懊恼。但我想既然我的目标是学习，提升能力，是否可以通过别的方式来达成？于是，当小朋友上课时，我就在边上阅读、手绘、语音写作，也过得非常的充实。
因此不是做不到，而是有没有想过，可以做得到？有没有想过，可以有不一样的可能性？
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不得不说，这个社会对女性提出了比男性高得多的要求，面临着更大的困境。女性在职场上，因为家庭的因素，的确会比男性失去更多的机会。但我们是否还要再给自已再多加一道束缚？认为自已有了家庭，就应当全身心投入于家庭，放弃事业，什么都不做，而失去了所有的可能性？
一旦你将所有的心思都只放在家庭上时，你会发现自已可能忽略了自已的外表，忽略了自已的提升，忽略了自已的成长，付出了一切，而得到一个可能未必想要的结果。
因此我认为，我们应当相信：“我们与生俱有拥抱多种可能性的能力，完成不可能任务的能力。
人最焦虑的时刻就是被现实压得喘不过气来，不知道自己能够去做什么。一旦他意识到自已具有可能性，可以去做些什么来改变的时候。从“可以”这个念头就会生起极大的主控感，从而缓解焦虑，获得幸福。希望下面的这些TIPS可以给到一些帮助。
1）明确“事业发展”和“照顾家庭”目标。
2）记录并分析在“事业”和“家庭”上所需花销的时间。
3）转换观念，从“最小可调整”事项做起，慢慢把时间空出来。
4）分析“事业”和“家庭”中的高价值事件，制订计划，减少低效时间，投入高价值事件，提高整体效率。
愿每位身处平衡困境中的朋友，都能发现更多的可能性，开拓不一样的天地。
用作品说话，以实践证明，我是 SEAKK。欢迎评论反馈，共同成长~
