执行力差的根源在哪？

我们在理解了种种概念后，到最后，最重要是需要有执行力。

执行力其实就是一个人能否想清楚问题，并能够去一步步做下去的能力。

而在执行力上，大多数人遇的最大挑战无外乎是以下三种半途而废的状态：不会，不做，不坚持。

真正造成这三种状态，是因为人都有三种不同的意识形态。

用个很恰当的类比就是黑马，白马和骑士的概念：黑马对应直觉，是对事物的条件反应，第一时间反馈；白马对应情绪，条件反射后产生的行为；骑士对应理智/元认知。

我们认知的初级阶段，黑马强大，白马次之，骑士最弱；对应的在面对一件事时，直觉反应最快，情绪次之，最后才是理智的判断和元认知觉醒。

而真正的认知升级是：通过让骑士变得强大（元认知习惯化），进而控制白马（情绪），最后让黑马（直觉）为我们所有。

用之前我们学到的原则的概念，也可以翻译成，通过不断的刻意练习，让大脑形成特有的元认知习惯，在面对事情的时候，会辨别有什么最重要最适合的方案，然后用最正确的态度和原则来处理和应对。

对我们来说，三者是需要相互配合的，只有让他们相互配合，才能发挥最大功效。三者可以通过重复和运用来提升认知，提升执行力。

我们平日里，一切的半途而废根源是因为在元认知层面重复练习的次数太少，因而无法形成最正确的概念和处事方式。