差别

曾经以为是人人平等的，但是秋招季的经历却让人深深见识到不少公司潜规则。

一是学历问题。学历问题一向是企业招聘期间每年必须面临的问题。之前一直以为在招聘方面都该是能力至上，基本公平，经历了几次招聘后才发现学历还是很重要的。之前面试企业的时候，虽说广泛接收简历，但是简历筛选阶段直接把本科非985 211的筛掉了，他们甚至连面试的机会都没有。

其次是关于性别的歧视一直都在，初试男女比几乎是1:1，但是最终拿到offer的清一色男生。企业明面上男女机会均等，但实际上依然男性优先。

真正找工作了才发现，不少企业还是对学历，性别有很大歧视啊！！！