初入职场的你，必须要知道的三件事

先上一个问题咨询。

“老师，我和我同学一起去面试一家服务员，当时她还带着男朋友一起去的，在店里，她就坐她男朋友腿上，两人目无旁人卿卿我我，导致老板对她印象很不好，所以最后老板用了我而没用她，她对我有意见怎么办？”

怎么办？

不尊重别人的人，远离为上，难道还要舔着脸去讨好吗？

初入职场的你，必须要知道的三件事

年底了，很多大四和研二的童鞋们，陆陆续续也开始了一些实习。为年后的毕业找工作先来个打底。

鉴于本人多年职场经验，再加上目前自己当老板，见过无数的实习生，无论从员工思维，还是从老板思维，都想给当下的实习生们，一些忠告。

需要注意的点当然有很多，但我认为最重要，最首要，最需要摒弃的，是以下三个。

初入职场的你，必须要知道的三件事

1，玻璃心

现代社会，大部分都是小康家庭出来的独生子女，从小到大，父母疼，爷爷奶奶爱，外公外婆宠，成长的路都比较顺利，没受过什么挫折。

所以，吃不得苦，眼里又看不到活，领导还说不得，一说就牢骚满腹，觉得自己受了天大委屈。

社会就是社会，它不是你家，每一份工作都有要求，达不到要求被领导说甚至骂，都很正常。这是没有做好工作要付出的代价。

越深入了解社会你就会越明白，玻璃心是最要不得的东西。

谁没受过伤，谁没被误解过，谁的努力一定得到了回报？每件事情都要哭一哭，闹一闹，吵一吵，哪还有空去真正提升自己？

我们需要修炼的是，哪怕心碎成了渣渣，也得有拼凑起来重新上路的能力和勇气。

初入职场的你，必须要知道的三件事

2，不认真，不尊重

不认真，太自我，不尊重别人，这是我发现目前很多应届生的通病。

曾经我带实习生的时候，给他们培训，培训结束后，给他们一段时间，把我说的内容好好熟悉一下，我等一会会对他们提问。

结果，到我提问的时候，总有一部分人会回答：不知道，我没记住。

我说那再看一遍，一会我再问。

结果我发现他们根本没有看资料，而是跟其他人聊天，或者看手机，等我提问时又说记不住。

我说那你可能不适合这份工作，可以走了。

他又会说，你在针对他，是故意的。

是不是醉了！

任何一个公司，都不会以笨为理由赶人走，只要他认真，专注，有态度，愿意学习。

任何一个公司，都不会留下一个态度不端正，不尊重工作，消极怠工的人。

无论你在家是怎样三千宠爱在一身的宝宝，既然出来工作，就不要给家庭和学校丢人。

认真对待工作是一种态度。

尊重他人则是一种基本的教养。

初入职场的你，必须要知道的三件事

3，情绪化

关于情绪化的问题，我曾经写过一篇文章，叫做“成年人的强大，从来不是凡事都要争个对错”，情绪化是一个成年人最最应该摒弃的东西。

尤其是职场中人。

不能因为你今天不高兴，家里出了事情，跟男朋友吵架了，七大姑八大姨家有事找你了等等等等，就是说不能因为任何事情，让你的情绪影响你的工作。

这不是为了迎合谁，这是一种专业的职场态度。

没有公司会聘用情绪化的员工，没有商家愿意和情绪化的人合作。

不轻易动怒，不轻易被情绪左右生活，这样的人更容易赢得单位和个人的好感，更给人一种靠谱和专业的形象。

从踏入职场的第一天开始，我们就要开始慢慢培养自己这种控制情绪的能力，给自己贴上稳重，专业，靠谱的个人标签。

易怒，爱耍小脾气，动不动就委屈就哭，看起来似乎都是真性情，并且还似乎有点可爱。

可是，你回家可爱好吗？

职场讲究的是什么？

工作质量和完成效率。

爱哭搞怪撒娇卖萌，通通没有一张漂亮的工作成绩单来的更有说服力。

年龄渐长，我们只能通过靠谱和才华让自己立于不败之地。

初入职场的你，必须要知道的三件事

2018快要过去了，新的一年，希望我们增长的不仅是年龄，还有能力。

从踏入职场的第一天开始，就不要再以学生、独生子/女、有个性等这样幼稚、任性的个人形象来要求自己。

从踏入职场的第一天开始，哪怕你刚出校门，哪怕你在家是被无微不至照顾的宝贝，在这里，都必须要以一个真正的职场成年人来要求自己！

什么叫真正的职场成年人？

严谨，认真，专业，不情绪化！

生活从来都有苦涩，不惧怕的跨过去，就是成长。

职场从来不害怕启用新人，认真踏实的走过，学习过，便是你的能力和标签。

再小的单位，都有你值得学习和尊重的地方。韬光养晦，打磨能力，沉淀自己。

最终收获的，不仅是职场能力，还有你的个人魅力和品牌。