时机管理：什么时候面试，成功几率会更高？

毕业3年、刚离职的软件工程师小丽最近四处面试，但她发现面试通过率不高，10次面试可能中1次，问题出在哪里？

“素心，为什么我的面试通过几率这么低？”她很疑惑。

“你一般都在什么时候面试？上午还是下午？”

“我想想，下午！”

“这可能就是问题之一。”

@素心人生设计：时机其实是一门科学，它在某种程度上也决定这着我们的人生。

从今天开始为大家分享《时机管理》一书。它是著名的未来学家、趋势专家丹尼尔·平克所著，本书将揭秘时机管理的秘密。

在本书中，作者就谈到，人的情绪和脑力在一天之中会有所波动。对大多数人来说，情绪变化遵循共同的模式：高峰、低谷和反弹。

人在脑力高峰期的时候，都比较擅长于解决分析型的问题。而在情绪回升期时，则擅长解决洞察力问题。

大部分人属于在清晨时处于脑力高峰期，只有小部分人是在夜晚处于脑力高峰期。

我们需要观察自己的日常模式，找到最适合自己的工作节奏。也需要观察他人的日常模式，更好地进行配合。

所以，大多数的面试官其实在早上心情会更好，如果我应聘者把面试放在早上，成功几率会更高。

所以，小丽不妨尝试把面试都尽量安排在早上，再辅助以相应的面试技巧，就能提高面试成功率。

对此，你有什么看法？你是哪一种日常模式？欢迎分享和交流。

#每天一个职场故事# DAY 126

@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！