开学还遥遥无期，双职工的苦无处可诉？

文/沐如音

前两天老师又私下微信我：“孩子今天 上课迟到了，钉钉只听了16秒哦。”听完我火气又来了。

哎!明明在上课前10分钟，我就打了一通电话提醒小孩记得上课，后来开始上课后也发微信给他，让他马上去上，结果呢？完全当我的话是耳边风，这么不自觉你说怎么办咯？

最近我也发现小孩问题挺多的，担心他走错了后面再补救就很难的，又考虑到开学还遥遥无期，实在没办法了，我前两天对老板提出了辞职的请求。

但我的岗位也挺特殊的，不是说走就能走，辞职也要等招人来交接，但目前我身在的广州天天还有境外输入，所以管控也严格，招聘、面试这些都是困难重重，什么时候才能交接完正式走人，真的也不知道。也有朋友劝我直接走人，不管公司，毕竟孩子重要，但无论怎样的情况，我们做人也不能没责任心的，该交接还是要交接的，在位1分钟，做好60秒吧！

只能感叹我们是双职工家庭，家里也没老人帮忙，外面托管机构也没开门，请人帮忙带，还要能陪上课的？难啊！这种情况真的不知道怎么搞？
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