老油条就该给些颜色看

中小公司中，总有一批沉淀下来的老员工。当中的很多人，对公司有感情、自己有责任心和能力，是公司的财富。然而，事情总有两面，也有一批老员工，能力一般，随着公司大流一路走下来，态度日渐松懈，自以为是越来越严重，以为公司不能拿他怎么样，认为自己也是有历史功绩的，摆资格，耍心机，这些人被称为老油条。

其实不管什么油条，都是有对付的方法的。这都取决于公司的态度。工作不到位，态度不上心，成为公司的拖油瓶，依规处置，是天经地义的。这些人影响的是团队的士气，队伍的公心，败坏了环境，污染了氛围。不给他一点颜色看，不把这些人整治收复或者清除出去，公司何以持续发展？