有人上学成绩不好，到了社会却赚大钱

大家好，我是阿聊。

小时候读书的时候，经常听父母、老师说，你很聪明，就是太懒，稍微勤快，就能考出好成绩。

现在回想一下，人人都很聪明，大家都差距就是勤奋与否，光聪明是没用的，勤奋是最重要的。

每个人认为勤奋重要，未来没有前途成就，就看这个人是都踏实努力勤奋。

很经典的聪明、勤奋分类，我们一起来看看：聪明勤奋、聪明懒惰、愚蠢懒惰、愚蠢勤奋。

 

聪明勤奋：适合做参谋；

聪明懒惰：适合做指挥官；

愚蠢懒惰：适合做士兵；

愚蠢勤奋：则是毒瘤，是灾难，要尽快开除。

以前对这句不太理解，懒惰不一定是缺点，但是勤奋很多时候都会成为巨大的劣势。

为什么？因为我们从小的教育都是勤能补拙，笨鸟先飞，勤奋永远是好事，懒惰永远是坏事，而且更重要的是：越笨的人越要勤奋。

聪明人当然也要勤奋，绝对不可以懒惰。

上面这个经典案例就反常识，聪明勤奋的人反而不一定是最好的，只适合做参谋、秘书，聪明懒惰的人才适合做统帅的指挥官，愚蠢勤奋的人一定要彻底干掉，只能留下愚蠢懒惰的人来领导。

对年轻人可能难以理解，留下懒惰的人不怕坏事么？

肯定是勤奋的最好，造成这种认知差异的主要原因在于工作和学习的区别，就是学生思维和工作思维的差异。

举个例子：

学习就是读书看报做题，越学越困，晚上打开一本书看，很快就能入睡。

工作则是沟通、协作、输出，写东西，工作的时候大佬细胞高速运转，脑子越清晰越活跃，只要工作了，今晚别指望睡着了。

学习和工作对大脑使用要求是不同的，决定工作后和学生期，对于勤奋懒惰的标准和意义不一样。

学习阶段，勤能补拙是一定的，勤奋努力，不断学习。

但在工作阶段就截然相反，不是在学习输入，在工作输出上，就像跨部门合作，提交材料，

上学老师没教你学了，好事，没问题。

但工作老板没说你做了，坏事了。

就像老板没让你联系私下里联系了，最后发现这个客户是老赖根本不会下单，你反而浪费了宝贵的时间，而且业绩没有完成，这就是坏事了。

所以对不怎么懂事的了吗，工作时候绝对不能勤奋，绝对不能超出老板的要求，一定要懒惰，把工作做好就好了。

什么时候可以勤奋？变聪明的时候，对各种事了如指掌，一眼洞穿工作本质和人际关系的各种复杂交织。

该做什么不该做什么，做了的后果都能推理出。那个时候自然可以勤奋。

为什么这时候聪明懒惰，反而是最好的，这个就要很清楚上升渠道和工作方法了。

如果你要上升就必须靠聪明和勤奋；

升上去了当了高管，要学会聪明懒惰。

因为指挥官最重要的不是亲自打仗，而是学会分配任务。

一个懒惰的指挥官，必须把活干好，那么他一定要发动自己的脑细胞极致，把活分配得井井有条。

这样的人才能成功。

当了高管，还要勤奋干活，这个时候企业大概率会垮的，回过头来，学生时代的懒惰，非常致命的。相对毕业注定称为愚蠢和懒惰的人。

这种人很难有未来，会被领导着做事，永远没法提拔。

所以要记住，尽可能做一个聪明且勤奋的人。

要知道这个聪明，就是在学生时代不断学习积累实习经验得来的。

共勉。