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写给刚毕业的程序员的一点经验教训!

2019-05-11  本文已影响10人  yoku酱

1.如果你进了一家靠关系吃饭的公司,千万不要跟那些你眼中所谓的老板"眼线"过不去,即使你相当的看不惯他,如果他拉拢你

即使你不想参与他们,你应该客客气气,千万别把大学时一副目中无人,侠义心肠带到职场。

2.如果你的公司里有那么几个心高气傲且地位显赫的人存在,那么你得对他客客气气,即使他根本瞧不起你,即使他对你恶语相向,你就当他放屁,不要明着都他斗,

不然你会死的很惨。

3.刚进职场时记住你一定得问下自己我想干什么?想怎么发展?是做万金油还是一门通?千万不要因为工作难找,就随便找个公司进去.当时觉得很满足,但回过头你会发现可能你的

前几年都是走的弯路。

4.没有新人刚进公司就会的,和老员工保持良好的关系,重点和其中几个老程序员打好关系,不懂就问,虚心求教。即使被他们骂几句也别放欣赏,因为他们往往都是恨你不成器!

5.经理分给你的任务,觉得有困难当时就提出,不要等快交任务的时候才说自己不会,只要一次这样,经理对你的评价就降低了很多。如果你当时提出了,他会觉得你比较实在,

不会因为你不会而对你有任何想法,往往是会给你更多的时间去学习。

6.作程序员切忌浮躁,有相当部分程序员都有这个毛病,眼高手低,还没仔细看需求就口口声声说“简单,简单”,要么是真的简单,要么就是他想的太简单,结果往往是第二种。

7.小公司的HR基本可以定义为“忽悠专家”,用无耻形容他们不足为过,老板给他们的任务就是压低你的工资。所以当你电话收到OFFER的时候,千万别急着辞掉手上的工作,

打个电话让HR发个邮件给你,上面要清清楚楚的记着工资和各种信息。如果你毫不考虑就辞了,等你到新公司,你会发现,HR会很无耻的扣掉你部分工资。 

美其名曰:“你的工资要求超过了我们公司的规定”。无耻!既然超过当时为什么还给OFFER???

其实还有很多,都是血的教训。

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