摆脱“一般人的常识”

以前，我总是按照“一般人的常识”思考问题，做出判断并采取行动。但是，自从跟随老师学习经营和做人以来，我开始用“宇宙观”看待事物，对那些一般人所谓的“常识”渐渐有了怀疑。

“宇宙观”是指用天的“尺子”衡量事物，而不是用人的“尺子”。

大约在18年前，老师与某位经营者之间的一段经营问答，令我产生了这种感觉。那个问答是这样的：

上一任社长是公司的创始人，他将公司传给了儿子，让儿子做了第二任社长。但儿子是个游手好闲的纵垮子弟，所以最后前任社长不得不跟儿子断绝父子关系，把社长的位子传给了儿媳。

儿媳虽然不擅长经营，却为了保护家人和员工全心全意，不懈努力，使公司扭亏为盈变成盈利高达2000万日元的企业。

儿媳觉得，公司盈利归功于全体员工的努力，想给员工发一笔奖金，但前任社长却提出，要给上一任董事发奖金，还要求结清自己过去垫付的庞大经费。

请问，应该怎样应付前任社长的无理要求？

按照一般人的常识大概会这么做：设法抵制前任社长的无理要求，尽可能给辛勤工作的员工多付奖金。

但是，老师的回答却是“你应该付这些钱”。

听到这个答案，我真的很吃惊，可周围的前辈塾生竟然连连点头，说“对啊，对啊”，我更加吃惊不已。

老师回答的大意是，前任社长创立了公司，并把公司坚持到今天，对此应该先表示感谢。认为“是我把利润做出来的，给员工发奖金理所当然”，这是傲慢不逊、大错特错的想法。

应该感谢前任社长，接着诚恳地提出给员工发奖金的请求。如果不抱持这种态度，而是坚持“我没有错，我是对的”，事态就会向对立的方向发展，无益于问题的解决。

在世间，这种事时有发生，然而人们常常沉浸在“一般人的常识”中，完全没有发现自己的错误。不，不但没有发现，甚至还常常把别人的忠告当作不讲理、坏心眼的表现，由此怀恨在心，伺机攻击，以致犯下更大的过错。认为自己绝对正确却诸事不顺的人大多属于这种类型，大家要尽快发现自己的错误。

——.六项精进.——