面试总是不成功？你一定忽略了这三个小细节！

  也许你拥有高的学历，也有丰富的经验，招聘岗位你也能完全胜任，但很多时候，简历投出去却如石沉大海，久久没有任何反应。偶尔得到面试的机会，也总是由于临场发挥不好而错失机会。陷在失业瓶颈的你万分苦恼，却又找不到解决方法。

      最近一位在找工作的同事总是跟我抱怨，今年的机会真的太少了，没有几家公司招人。好不容易看到有匹配的岗位，投了简历后却一直杳无音讯。今年的疫情对整个环境影响确实很大，尤其是对于我们所在的服装行业影响更深，所以招人的公司少之又少这也是意料之中的。

       但我们无法改变大环境，我们能改变的就只有自己。我这位同事也算在行业内深耕多年，但每次换工作，似乎都不太顺利。于是，我建议她好好的思考一下原因，并通过聊天得知了她在求职过程中忽视的一些细节问题。

1.简历从来都是一份，看到每一个招聘岗位都投这一份简历；

2.面试高度紧张；

3.除非HR打电话通知面试通过，否则从不主动跟踪面试结果。

       细节决定成败，有时候，让我们错失一个机会的，就是一些我们容易忽视或看不起的小细节。即使在专业和经验稍逊色的情况下，如果能认真对待这些细节，也一定会让我们得到更多成功的机会。

让简历吸睛的小心思

        HR每天都收到几十上百份简历，如何让你的简历快速被挑中，一下吸引他们的注意呢？除了简历的包装，还有一个细节千万不能忽视，那就是简历一定要与岗位的招聘要求匹配，匹配度越高，越容易被搜索和浏览到。

       对于我们有意向的岗位，应该先仔细研究他的岗位职责和要求，然后再结合自己的工作经验，把简历中的关键词，以及工作经历等内容稍作修改，这样HR搜索的时候，便比较容易搜索到。这也就是说，针对不同的岗位，我们最好准备一份不同的简历，千万不要怕麻烦，要相信你的用心付出一定会有意想不到的收获。当然，简历中的工作经验和关键词，不能偏离你的实际工作经验和能力，否则即使凭简历得到了一次面试机会，但如果没有真材实料，也是很难通过面试的。

缓解面试紧张情绪的小技巧

     心理学上有一个说法：情绪影响动作，动作创造情绪。 意思是说，人的情绪会影响你的语言，肢体动作等。但同样可以通过动作，来创造一种情绪。面试前难免都会紧张，但如果我们把这种情绪带入到面试中，就会令我们说话声音没有底气甚至颤抖，表情，动作也不会舒展，这样非常不利于我们展现自己，HR也会感觉到你的不自信，从而让面试变得非常被动，所以我们需要提前调整好情绪再进入面试现场。

     我们可以通过做一些特定的动作，来缓解这种紧张情绪。 我认识一个演讲的老师，她说每次演讲前她也会紧张，于是她会找一个无人的角落，一边嘴里大喊“YES"，一边不断用力做屈肘和跺脚做加油的动作，在持续几分钟后，她的紧张情绪真的就会缓解很多。这种方法我现在也会经常用，每次面试前我都会找个洗手间去练习一会，然后抬头挺胸，面带微笑进入面试现场，这种方法确实可以缓解我的紧张，能更好的给HR留下自信大方的第一印象。大家不妨试试！

感谢信带来的意外收获

      记得我找第二份工作的时候，当时是一家美国公司，因为自己的英语口语并不流利，面试的岗位也跟我之前的工作不是很匹配，所以初试结果自然不是很好。但我很想进那家公司，于是面试完回来第三天，我发了一封邮件，主要是感谢公司给我的面试机会，以及我在面试中的收获，以及对招聘岗位的意愿。结果当天下午果真收到HR的复试通知，她说，虽然我的经验与工作不是很匹配，但老板仍然同意给我这个机会。而后来的复试，我也成功的通过了。

    所以，一份看似无足轻重的邮件，却可能帮你得到一份offer ,因为HR在你的邮件中看到了真诚的意愿，这也是公司考虑招聘一个人时很重要的因素。一个能力再强的人，公司再中意，但他自己并不是真诚的想入职这家公司，那么即使进来了，他也不一定能做得长久。因此，不要忽视这样一件小事，每次面试回来，不管结果如何，都真诚的给HR发一封邮件，或者发给信息，让公司感受到你的真诚和素质。

      其实，如果我们足够认真对待，就一定会尽一切努力去得到期望的那份工作。所以，态度非常重要，而对待细节的认真，则体现了你对待所应聘工作非常诚心的态度和意愿。  如果你现在正在找工作，苦于总是面试不成功，不妨认真去做好以上三个小细节，也许，你马上就能接到HR的电话了哦！