10 写给小宝的第十封信—凝神聚力再出发

2022年1月8日

天气：阴

心情：开心

本来想在岁末年初写一篇总结性文章，就像微信2021年12月31日晚不少朋友总结了2021年的种种，2022年的期望，自己也想将其记录下来，因为2021年真的是个丰收又不平凡的一年，让人不得不怀念和记忆。磨叽到了现在，我开始絮絮叨叨。想要把这个故事，这一年发生的事情告诉这个快要20周的小宝宝。

2021年2月，妈妈转正了，按照计划妈妈很想在今年有个可爱的宝宝，但是工作还是需要推进，虽然事业上小有成就，但是不能止步不前，更不能满足现状，毕竟这个社会对于女生有太多的要求和不公，唯有不断的向前才能完美逆转。

在3月时，就是接踵而来的各种申报和项目的申请，首先是优秀dw的申报，我和领导一同撰写了一篇又一篇稿子，那个时候也许是妈妈状态最不好的时刻，也是加班最多的时候，但是任何抱怨现在想想都微不足道，因为我们丰收了。其实是市上优秀基层DZZ的申报，依然是不断改着申报材料和准备申报资料，每天就跟打仗一样，忙碌且充实。

就这样4月溜走，面临的是直管领导的离开，那时候自己的压力仿佛达到了顶峰，因为还有几座大山立在我们的面前，一个是品牌的申报和答辩，一个是打卡活动的策划，而负责的领导却不得不在这个时候离开，这是不得已的选择。现在的任务只能压在自己的身上。但是前期太多的工作量，日常工作依然没有按期完成，这样的心里负担，可想而知。

尤其是品牌的申报，仿佛其他兄弟单位已经开始策划和完善，而我们仅仅在之前的板块中原地踏步，妈妈慌了，连忙联系上级单位，希望给我们提供相应的资源，于是乎，妈妈每天去广告公司完善我们宣传册，一遍又一遍，还有答辩的PPT确实需要制作，又去联系了兄弟单位提供我们供应商，安排小妹对接工作，因为是网上的PPT制作公司，交流起来难免会存在沟通成本，但是依然攻坚克难，最后看到完美的PPT呈现在我们面前的时候，那时候真的要用热泪盈眶来形容，所有的感情仿佛夺眶而出。这一切还没有结束，好在上级单位安排了视频公司帮我们制作视频，让我们减少了工作量，有了视频做支撑，最后就是领导的答辩展示，需要和领导一遍又一遍对接。

好在我们的结果依然完美，辛苦总会得到相应的回报，那么辛苦也不算什么了。因为有很多辛苦是茫茫见不到成效的，最后也只会成为沉没成本。

答辩一结束，本想缓口气，结果当天赶紧回到单位开会商量百年打卡活动，这是代表单位迎接上级的大检查和大展示，得到各级领导的重视，又是一个浩大的工程，当时我们的方案并没有敲定下来，分为几个环节，将要设置什么奖项，如何展示单位特色等等都迷迷糊糊，那时候感觉工作快要承担不下来的时候，终于拨云见雾，其实乎，这时候自己成长的很快，也逐渐明白了一个道理——原来也许是展示个人能力的时候，但是随着工作量的提升和工作强度的增加，需要管理，将周边的人都调动起来，集体的力量远远是大于自己的力量，同时，众人拾柴火焰高，可以让自己更多的精力去投入重要领域，而不是被琐粹的小事缠绕弄得自己精疲力竭。

设计好方案，商讨方案，一遍一遍的练习，自己作为主讲人得到了上级领导的称赞“很不错”，这一刻仿佛一刻都值得了。这时候是6月。

晃眼间，就是靠近年末考核，因为前期承担了太多工作，整日整日的加班，让自己不断的向领导申请人员的补充，但是人员补充谈何容易，尽管领导全权支持，但是一个萝卜一个坑的岗位，每一个人员的岗位变动都要有下一个人员来补充，而此时完全没有补充人员，这样只能和看重的小妹商量利用休息日来加班，好在小妹非常努力。

但是小妹却存在另外的问题就是“心态”，多次提出自己无法胜任，去上级单位跟岗之后，并且在日常工作中渐渐发现小妹存在的问题，即刻要求更换人员，此时已经快要十月了，面临着就是11月的考核，就在这时候，办公室里的得力助手也因为其他原因被调动到上级部门，这是突如其来的打击，心里五味杂陈，似乎像是棒打了一下，人手格外紧缺，工作格外紧张，压力格外大，除了马上调入人上来，别无选择，这时候，只能用好身边的人，每个人都有其闪光点，这也是在最后的关头自己所领悟到的。

原来的自己喜欢靠自己，用自己的能力说话，但是随时工作量的增大，自己的能力却微乎其微，需要用好身边人，而所谓的身边人，是发掘不同人的优点和长处，去挖掘他，让他自己擅长的工作。例如强哥书写的专注，新进小妹速度的超速，保安哥哥复印的专业……当人员充分调动起来以来后，自己也便用最大的力量干重要的事情，这也许就是管理。即使人员紧缺，也可以如此团结，让自己无比感动，今年的自己没有过多的加班，却依然完成了超出预期，第二名和前三名的成绩，让自己的努力得到了诠释。