柯洁对阵Alpha

5月25日Alpha Go对阵世界围棋排名第一的柯洁，最终执白以1/4子优势战胜柯洁，令人工智能备受关注。

京东智能机器人送货

6月份，618期间，京东首次使用智能机器人配送货物。

李彦宏乘坐百度无人驾驶汽车

7月5日百度创始人李彦宏乘坐一辆无人驾驶汽车前往北京国家会议中心参加百度AI开发者大会。

淘宝造物节无人超市

7月8日淘宝造物节开幕，阿里首家无人超市在杭州开业，仅靠一张脸，就可以不用排队不用收银，想拿什么就拿什么，拿完就走！

以上这些事件不管你承不承认，人工智能的时代正在悄悄向我们走来。李开复老师说：未来10年50%的工作岗位会被人工智能所取代。

今天呢我们不讨论人工智能技术的发展，我们来聊一下在人工智能时代，我们每个人应该提升自己的哪些内在价值才不会被淘汰!要想知道拥有哪些内在价值不会被淘汰首先就要充分认识自己的内在价值。

最近在读书学到一个有意思的知识点，叫做冰山模型，是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个理论，大致意思是一个人的素质大体分为“冰山以上部分”和藏在海里的“冰山以下部分”。

冰山模型

什么是冰山模型？

第一部分，知识、技能。这些看得见的个人素质处在冰山以上的部分。这些是较容易通过学习获取的，一般人通过自己的努力学习，都会拥有属于自己的一套知识和技能！举个例子一个大学生通过大学四年的学习，获得了IT编程知识，拥有了可以写一段代码开发APP的技能。所以我们很容易看得出一个人的知识和技能是可以后天习得的，也是非常显性的。比如要看一个人能不能写代码有没有这方面的知识和技能，可以出一套笔试题和上机实操一下很容易就能看出来！

第二部分，通用能力又叫跨界能力，比如沟通表达能力、思考能力、创新能力、管理能力等，这些能力是可以迁移的适用绝大多数行业。但是相对于知识技能来说这些能力培养周期长并且相对隐形，不是一天两天，或者你考取几个证书就能获得的。要判定一个人具不具备这些能力也不是出一些测试题就能判断出来的，而是要经过长时间的观察，看他在处理相应事物的办法手段。但是这些能力还是可培养的可以通过有针对性的训练，潜移默化的获取。所以这些能力处在冰山的中部。

第三部分，也是处于冰山最底部分的，包块个人的性格，价值观，动机等，我们称之为天赋特质。这部分是随着人的生活环境一点一滴积累所得的，受自身的家庭环境、成长环境、受教育程度等影响很深，是很难被改变的！

性格是个人的行为偏好；价值观，是你判断事物的标准；动机，是你做事情最原始的驱动力。

结论

以上三个部分，越往下越难被改变越难被发现，但也因为门槛高越能成为竞争优势。

第一部分知识技能，这些是可以花时间学习获得的，回到开头Alpha Go为什么能战胜柯洁，不是它有多聪明，思考能力强，而是它用了个笨办法，把人类迄今为止所有的围棋棋谱都输入程序里，记录下来，并通过这些棋谱演变出成千上亿种可能的变化，换句话说无论柯洁用什么方法来下围棋Alpha Go都能从它的知识库中快速检索出应对办法。所以知识技能，这部分，人类相对于AI没有优势甚至是劣势。所以这部分不是未来我们主要提升的。

第三部分性格，价值观，动机这些是很难被培养改变的，这些特质不分好坏，只有合不合适，我们要充分了解自己的特质然后寻找适合自己的。所以这部分也不是我们在未来要着重提升的。

第二部分通用能力，这些能力的培养需要时间，但习得后能力稳定并可迁移到绝大多数行业使用，沟通能力，创新能力而这部分能力又恰恰是AI所不擅长的。人工智能和人最大区别，人对很多事情不是非常确定，在做的时候，目标会发生变化。但是人工智能，需要确定的。在情感领域，人工智能不擅长，它擅长确定性的事务。在偏主观的方面，人更胜一筹。

所以最终结论是：我们应该主要培养自己的第二部分能力也就是通用能力！扬己之长弓彼之短。不要在AI擅长的地方和它竞争，要让AI成为工具在它不擅长的地方驾驭它!

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