同样是菜鸟，凭啥你比我牛逼？

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天下学长出我辈，一入社会岁月催。从一位纵横校园四年的老前辈，瞬间变成一只不谙世事的小菜鸟，巨大的身份转变，我想任何一个人都会不习惯。

正如战场上从来不会给新兵去适应，职场也一样，从来都是简单粗暴。所以想要混得好，出装方式很重要！

自强是我之前的室友，大四那年几乎都在外实习，毕业的时候和大多数人一样，找了一家跟自己专业毫不相关的小公司上班，所有跟他做同样选择的人都明白，放弃学校新手村的所有经验，做好从零开始的准备。

有很多人选了这种从零开始的方式，同时也有很多人过的不太理想，自强恰好是理想的那一类。短短两年的时间，从一个小业务员飙升到了区域负责人，升迁之路犹如开了外挂。

有一次在饭桌上我忍不住问他：“同样都是裸装出门，其他人都在连跪，怎么就你超神了？”自强抿了一口酒，笑眯眯的回应道：“谁叫我打得是辅助呢？”一番交流后，我明白了这其中的原由。

自强大四那年实习的地方，是一个政府单位，具体部门不方便透漏，反正里面除了实习的全是在编的。一年的时间，专业性的知识技能没学多少，但生存法则他还是学到了。

自强说，但凡是这种体制单位下，最苛刻的就是等级制度，深刻的贯彻了“官大一级压死人”的理念，对人的称谓在这里尤为重要，一定要跟对方的身份相匹配，例如：某长，某厅，某院，再牛逼一点的得叫某老，要是你不小心叫错了，不好意思，保证你的事情办不成！

自强作为一个还没出校门的实习生，自然是年少轻狂的那一类，所以他最初的实习工作可以说是非常悲催的，走哪都碰壁，隔张办公桌都能让你来回十几趟，这样的生活让自强抑郁了好久，一度想要放弃。

“那后来呢？你可是呆了整整一年啊，放弃的话你早回来了！”我问道。

“后来？后来我跟单位的看门大爷聊了几次天，才学会里面的规矩。”

“你学到了什么？”我暗暗称奇，看门大爷都是老前辈了啊。

“嗨，能有啥，就是让我低调点，别那么窜，求人办事姿态要放低，男的叫声哥，女的叫声姐！”自强不以为然的说道。

“...”我感到一阵无语。

但是事实上我不得不承认，看门大爷说的这些问题，在我们这一代的年轻人身上很常见，领导这个概念对我们来说很模糊，想想你在学校的时候看到训导主任跟学生会的想法，绝大多数都认为管理者存在的意义就是用来反抗的，但是学校跟职场相比简直天差地别。

没有人会为你个性买单，也没有人要把你的任性承担，大家都是一样，谁也特殊不了。

从懂事开始我老爸就叫我一句话“做人要学会内方外圆，初心不改，懂得世故圆滑。”（后面两句是我加上去的....）话没说错，学会做人是在社会上立足的根本，为人处世很重要！但是，职场中需要的不仅仅是会做人，还要会做事，这是立足职场的依据！

假如你是老板，你手下有一个能跟所有的人打成一片的员工，但是业务能力很一般，你会不会在心里把这个员工跟“鸡肋”划等号？一但你在老板心里变成了鸡肋，那你就离被炒不远了。

职场中绝大多数的管理者都是喜欢吃“鸡腿”的，而“鸡肋”的最终的命运都是垃圾桶！

我有一个朋友在一家地产公司上班，公司很小，所有人加起来包括老板，不到二十人。我朋友在这个公司虽然只呆了差不多一年左右，但工作经历也是堪称传奇！

可能因为天生的能言善辩，巧舌如簧，销售这份职业对他来说简直就是量身打造，短短三个月时间就从菜鸟进化成季度销冠。

这还没完，能言善辩的人似乎天生就不会安分，除了完成自己每个月的业绩目标之外，还额外的帮公司搭建了公众平台，对于这个传统地产公司来说，无疑是一个巨大的改变。

以至于老板每天看他的神情就像老母鸡看小鸡一样，数不尽的慈爱。

虽然只有一年左右的时间，老板很大气的分给了他一点公司股份，相比那些会做人的“老鸡肋”老板更看重的是我朋友这样的“新鸡腿”！

菜鸟初入职场，就好像一颗小树苗被栽进了一片森林。你首先要做人，这是你立足的根；其次要做事，这是你发展的叶。有根才有叶，叶茂不忘根，二者缺一不可!