职场小白，大学生们，你说你还不懂秋招和春招的区别？！

校招，一场属于应届生的求职浪潮。

在这场浪潮中。为了让自己的竞争中更具有优势，我们必须在求职之前做好充足的准备，了解校招所涉及的方方面面。

今年11月已经进入下旬，意味着如火如荼的秋招已基本结束。有些同学拿到了满意的offer，但还是有很大一部分同学看着一封封拒信茫然无措。

实际上，校招可以分为秋招和春招，在秋招中发挥失利或者没有拿到满意offer的同学也可以积极备战春招，这就要求我们提前了解春招，那么秋招和春招到底有什么区别呢？

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时间节点

秋招时间一般集中在每年的9月到11月，一般10月份最为繁忙，也有一些优秀的公司会在8月份就开放提前批次，比如阿里巴巴、京东、华为等。有意向的同学应该提前关注。

春招时间则集中在次年的3月到4月。因为后期大学生一般要忙着毕设，春招的招聘会相较于秋招来说，时间较短，只有一个月左右。

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招聘岗位和人数

秋招招聘的岗位全面，招聘人数多，一般优秀的公司会通过秋招填补大部分的岗位需求。

对于春招来说，相比秋招，岗位少，招聘人数少，企业开展春招通常可以算做补招，主要因为秋招没有招够或一些同学后期拒绝了offer。需要注意的是也有一部分企业不会开展春招。

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竞争人群

秋招对于每一位应届生来说，都是找工作的绝佳时机，竞争力可想而知，所有同学都会密切关注比较好的企业的招聘动向。不可否认相当一部分同学会在秋招中签到满意的offer。

然而，这并没有减小春招的竞争力，春招的竞争人群除了没拿到offer和不满意offer的同学，还会扩大到考研或考公失利的同学以及刚从海外毕业的优秀学子。

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招聘流程

秋招的招聘流程比较全面，一般是“宣讲会—网申—笔试—面试—审核—录用—培训”；

春招在招聘流程中企业一般会省去“宣讲会”这一环节，所以准备春招时一定要实时关注心仪的企业的招聘网站信息。

秋招和春招有很大的区别，宝儿姐的建议是同学们一定提前找好自己的定位，针对定位从各个方面充实自己的简历，秋招相对于春招具有绝对的优势，所以一定不要错过秋招。而在今年秋招中失利的同学，也不要沮丧，应该积极地找对口的实习工作，即便没有转正机会也可以提高自己的简历含金量。希望同学们早日拿到满意的offer！

宝儿姐从九月开始准备秋招，自己一个人跑遍了各大高校的宣讲会，第一次切实尝到了校招的不易，所以真心希望之后找工作的同学们可以少走弯路，所以想把自己积累总结的经验记录下来分享给大家。

如果想进一步了解，可以关注我的微信公众号“校招充电宝”，里面会定期推出满满的干货！期待各位小伙伴的分享交流。