塑造者有什么原则

     环境人际关系复杂多变，达利欧在《原则》一书里分享了自己对工作与生活的感悟，晚年提炼出的一套人生原则。达里奥在书中对家庭生活提及很少，但他认为工作与生活同等重要。作者早年不喜欢机械记忆转而利用计算机，喜欢在资本市场上冲浪。家庭中父亲给他树立了乐观，随和的形象，而他读哈佛商学院期间对期货市场产生了浓厚的兴趣，工作后性格上的野性与就职公司产生的分歧而创办了桥水，在公司初期期依靠着计算机计算来预测期货市场的变化，持续自律的做《每日观察》，经历了股市70年代三次动荡，慢慢的在这些经历中，找到投资的圣杯，在变化中动态捕捉机会，利用历史数据构建算法，把思考转化为模型不断进化。对内对外建立了人际关系原则，深谙市场的情绪变化，然后把桥水从精品小公司发展到大公司，最终缔造了桥水公司的辉煌。

    书中作者对人生的一些思考有，什么是原则？原则是基本法则，此外我的理解是面对多种选择的价值取向，是一种人生工作和生活方式的选择。什么是有意义的工作？它是带着使命去工作，什么是有意义的人际关系？它是深深的关心彼此的关系。

     为什么桥水坚如磐石，锋利如刀？面对复杂的变化，它采取了一些先进的科学工具与灵巧的组织方式，并探索多种途径的创新，个人在投资与经营管理保持着旺盛的精力，但随着组织和业务的增加，面对复杂的人际关系，为了解决冲突，建立了工作准则，为了找到共同的热爱事业的人，建立了自己的准则及背后的逻辑，并分享给他人。总而言之，桥水的成功在于它的人和文化。

     塑造者应该具有哪些素质？乔布斯，比尔盖茨，马斯克等都有独立思考的共性，追求大胆的目标，坚韧，对未来有更旷阔的视野，能同时看到大图景和小细节（以及中间层次），并能综合不同层次总结的观点，合二为一，对事业充满热情，既坚忍又明朗。

     什么是创意择优系统化？研究了人性，对不同类型的人与不同岗位匹配，探究不同人的行为模式，像算法一样决策，培养好习惯，好思维。好的思维是探求事物背后的逻辑。

     一个人的想法是如何改变的？一个人经历波折，然后对波折进行总结，研究其痛苦类别，以平静严谨的方式去对待，确定类别，预测行为，然后合理做出行为。结合历史经验的总结，意识到自己的平凡，以不同的视角体验痛苦，转变成学习的心态，认为这是大自然的提醒，这是一种健康的视角。传递知识就是传递基因，达利欧成功源于遵从自己的原则，并从类似的场景中找到解决办法。

参考书：达利欧《原则》