别把怀才不遇当眼高手低的借口

“世界那么大，我想去看看”，不知道有多少文艺青年被这句话深深吸引，想象着自己有天也可以这么潇洒“辞”一回。

然而对于大多数人来说，对辞职这件事情没有做好规划，甚至不能够认清自己在工作中的现状，误把自己的眼高手低当作怀才不遇。

以此作为辞职的的理由，只是凭着一时意气用事，帅气地挥挥手，“老子不干了。”

1

中午碰到同事笑笑的时候，她正一脸愤懑，“姐，我刚给领导递了辞职报告。”

我有点意外，但也算意料之中，“你想好了？”

她点点头，“我不想继续在这耗着了。”

说起笑笑，真是有点一言难尽。

名牌大学新闻专业毕业的高材生，回到家乡贵州，供职于一家事业单位。这已经是她第二次递交辞职报告了。辞职的原因总结起来可以概括为一句话“领导不重视我”。

第一次辞职，起初是领导让她和一些大专毕业的女孩轮班管理单位的微博、微信，她觉得自己空有满腹的才华发挥不出来。在她看来，单位领导并不重视微博微信，自己硕士毕业和大专生干一样的活儿，太没意思，郁闷了好久。

2

后来，办公室的文秘生孩子，领导调了“才华满满”的她过去顶替。

结果那段时间，她一见我就吐槽，“整天写的都是汇报材料、八股文，那些对口的上级部门脸色特别难看，报材料、要数据都跟催命似的，偶尔有一两个错别字也要唠叨半天。”

笑笑找到领导，说什么也不干这活儿了。几个月后，又回到原来的岗位上。

本以为经历了这番折腾的笑笑开始踏踏实实地做好本职工作。

谁想到，没过多久，她就提出了辞职。单位给了她3个月时间慢慢考虑，这期间父母施加压力，刚结婚不到一年的老公也极力反对，毕竟工作轻松、环境舒适、待遇尚可，这份体制内有编制的工作是周围多少人挤破头都想得到的。

犹豫再三，笑笑收回了辞职报告。笑笑的领导没说什么，毕竟这几年单位引进的专业性人才过多，需要注入新鲜血液。而且用不好堂堂名牌大学硕士，脸上也不太好看。

3

想着让笑笑在新媒体的岗位上锻炼锻炼，可她一直觉得怀才不遇。

后来领导干脆调她到行业报地方记者站工作。我也以为，单位给笑笑配了单反相机，又有相对自由的时间摄影、采访、写稿，应该是能够让笑笑大展拳脚了。

没想到，出现了文章开头的那一幕。意料之中，她对现在的工作依然不满。

有次碰见她，也是吐槽不停，“大会小会开个没完，没什么机会到基层采访，围着领导转哪能写出好的稿子呀？”

听了这话，我笑了笑。

笑笑紧接着又说：“最让我生气的是，上次评先进，和我一起硕士毕业的小张都评上了，我却没有，领导一点都不待见我，我还不如趁早走的好！”

听到这儿，我彻底没话说了。

这样的员工，领导能待见才奇怪。

4

你身边有没有这样的人，在任何工作中只关注并且放大不符合自己期待的部分，丝毫看不到自己身上的问题。

只看到做同样工作的其他人起点低，没看到领导让她在最前沿的新媒体岗位上给她机会锻炼她；

只看到文秘工作的繁琐和诸多应对，没看到这项工作能极大地锻炼一个人的细致和耐心；

只看到其他人评上先进，没看到人家背后的付出和努力。

其实，笑笑自身条件很好，名校学历、头脑聪明、思维活跃、热情大方，唯独缺少一点对自己的内省和修炼。

看不到自己的问题，没有办法去修正、提升自己。即使辞了职，也很难有一个好的结果。

5

每个人都用眼睛来看世界，然而更多的时候，我们需要回过头来看看自己。

看看自己哪里做得很棒，给自己点个赞！

看看自己哪里做得不够，给自己加加油！

想想为什么别人能做到的事情，自己却做不到，要怎样才能做到！

想想别人做不到的事情，他们为什么做不到，我怎样才能做得到！

曾子一生坚持“吾日三省吾身”，被后世尊奉为“宗圣”。

我等凡夫俗子纵然做不到每日三省，但常常反省自己、修炼自己、提升自己，无疑会使我们的职业生涯走得越来越顺。

现如今，移动互联网早已经把这个世界变得扁平化，怀才不遇渐渐成为一个伪命题。只要你有才、有想法，有的是大把的机遇和美好的前途。

所以，认清自己，从手中的小事做起。

别再把怀才不遇当作眼高手低的借口！

作者：晓夜，做过主持人、编导、文秘、纸媒记者，资深情感主播，国家二级心理咨询师，微信公众号：播客晓夜。