《高效能人士的七个习惯》 读后感

这本书很早就读过，但是后面过太久，已经不记得里面的内容了，重新复习了一遍，自己又有了更多的收获。做事跟处理问题变得更加积极主动，我把这本书在樊登读书会里面的讲解也反复听了几遍，把录音分享给老师们听。我觉得这本书适用于所有人。

“七个习惯中”让我印象最深刻的习惯就是积极主动。作者相信的是一个人，环境对他的影响是有限的。不同的人在同样的环境中作出的反应是不同的。柯维提倡的就是不能让环境对我们造成太大的影响，而是鼓励我们去积极的改变这个环境和调整自己来得到最大的成功和效能，能够更清楚和正确地看待环境与成功的关系。当我在工作中想等等拖拖的时候，当跟员工之间遇到问题，僵持的时候，我应该如何做，如何将被动的消极的思维模式，转换到积极主动的模式里，需要心态的调整跟智慧。

除此之外，这本书告诉我们最重要的一点就是内心品德的重要性。真正的成功来自于内心品德的强大，就像发自内心的、真诚的友好要比一个机械化的微笑和优美的着装更能说服别人。大道归一，我的做事原则就是自省，利他，致良知，用良知去做事，就不会有错了。

这本书告诉我们的第二点就是人必须以原则为中心才可以高效和成功。原则是指引我们行动的价值观，是指引着我们的思想，而思想引导着行动。有些原则无法否认地给人们带来成功和幸福，比如公正、安全、勤劳等等。如果我们所有的行动都是以这些原则作为标准，那我们就更可能获得成功和幸福。