比你有钱，比你聪明，比你优秀的人，比你还勤奋

拿到《布隆伯格自传》这本书，我才开始了解迈克尔•布隆伯格这个人，一个从马萨诸塞州梅特福德的中产阶级家庭走出来的孩子，在39岁遭遇公司解雇后，一步一步成长为计算机时代的先驱，后来还当了纽约市长，同时也是世界上最慷慨的慈善家之一，以及美国社会中在枪支暴力、气候变化、公共卫生和其他问题上最受尊敬和最无畏的发声者之一。

这样一个传奇的人，在他身上有哪些闪光点值得我们学习呢？我看了本书后，得到两个字：勤奋。布隆伯格认为勤奋是创业者必备的素质，在这本自传中，他提到自己如何几十年如一日的“996”，并且告诫现在的年轻人们，天下没有不劳而获的午餐，自己想要的东西（物质上的、精神上的）都需要自己勤奋努力获得。

他身上还有一个闪光点吸引我的是，他真的是一个很愿意去亲自尝试的人，他自己去学开飞机，经历了几次惊险但是大难不死的境遇后，竟然还保持着一颗愿意尝试挑战新鲜事物的心，真的很难得。很多时候，他会自己去验证某个结论，而不是按部就班的按照别人的理论去判断，他是一个具有批判性思维能力和独立思考能力的人。

在本书中，我对布隆伯格的企业管理之道也很认同，其中讲到一些观点真的深受启发。为了生存，我们必须增长和改进。任何供应商，如果今天还在提供昨天的产品，那么明天它就将关门大吉。我看到这里就在反思我自己所在的公司，是不是有这种危险的信号，作为产品人员，必须要规划出新的产品，而不是靠着昨天的产品过日子，要时刻有危机意识。作者还提到：工作中应该要充满挑战，如果没有新的挑战，员工的头脑和精神就会衰退，工作从乐趣变成痛苦。没有增长，无法创造出新的机会，那些努力工作希望晋升的员工就没有职位可升了。所以，我们必须增长，去创造有价值的新职位，否则就得看着我们最好、最聪明的人才另谋高就，在别的地方挥霍掉我们多年积累起来的一切。作为公司的管理人员，必须要想尽办法让公司有增长，让员工有新的机遇，不然这个企业就很难长久下去。

从布隆伯格的故事中，我们了解到一个成功的企业家是如何看待商业、创业、管理与政治等问题。高度决定视野，角度改变观念，站的越高，看的越远，成就就越大。我们应该多去做事，多去尝试各种东西，提升自己的视野，而不是只是想想。视野的宽窄会对我们的行为产生很大的影响，不同的角度看待同一件事情也会有截然不同的感受。我也希望更多的人通过阅读这本书获得一些启发。