告别舒适区是一个持续渐进的过程

年初的时候，经历了公司裁员，被动的感受到了职场危机。

在焦虑和不安中，立了一个Flag,要脱离舒适区，迎接新的挑战。

1月份专注于学习和考证，在2月份3月份持续拿到了两个高级认证，专注力和学习力都得到了很好的提升。

3月份4月份连续参加了六场行业技术峰会，保持了对行业趋势技术发展的关注和学习。内心是充实的，精神是饱满的。

4月底入职新公司新岗位，意气风发，充满激情的发誓要大干一番，重振职场形象。

5月份每天很专注的学习新产品，查看技术文档，晚上还会主动加班继续看文档。

六月份开始上手做事情，白天忙不过来，晚上主动加班做事情。有时还会为自己有这么充足饱满的干劲儿感到自豪，又重新捡回了刚工作时的激情。

五六月份的时候，每天下班到家都有一种精疲力尽的感觉。七月份开始，能感受到在工作之余，竟然还有那么一点点的自由时间，可以偷偷休息下，娱乐下。紧张了几个月的情绪，就这么不自觉的悄悄的松弛下来了。

七月中旬，偶遇一位前同事，和他聊起这几个月的经历，聊起职场危机。他也表达了同样的感受，也提到他现在招新人的话，倾向于招工作3-5的人，他的看法是工作十年以上的人，基本上就定型了，可成长可发掘的空间非常有限。

这句话突然点醒了我，让我思考了两天时间，工作十年及以上的人，该如何定位自己？应该展现什么样的个人形象？能给公司带来什么样的价值？

回顾下自己这几个月的经历和感受，突然意识到自己不由自主的又一次踏在了另外一个舒适区的边缘，如果不觉醒不行动的话，就会重新进入一个新的舒适区。

年初的时候，关闭朋友圈，删除微博，不再浪费时间在看热闹上，用多余出来的时间学习，写作。这只是脱离舒适区的第一步，离完全摆脱舒适区还有很长的路要走。

如何在生活中保持自律，如何在职场上保持自律，保持工作的激情，是一个持续的渐进的过程。

在职场上，需要警惕的是，熟悉工作后，不由自主的放松了对自己业务能力的要求。

在日常生活中，“劳其筋骨,饿其体肤”的事情，想长期坚持，也是件不容易的事情，比如：健身，跑步，减肥。

坚持做“苦其心志”的事情，比如提高技术能力和业务能力，长久保持工作激情和动力，就更加的难了。

告别舒适区，保持学习的激情，做一个有趣的人，值得我们终其一生去追求，这样可以避免陷入内心空虚迷茫的处境。

以上这些是我在上班的路上思考的，写出来，和007er们一起共勉。