疫情近距离D2

#工作中的信任、理解和支持#

初入公司，工作的很大一部分比重在于人。源于领导抓关键点的思想——一个公司最主要的两个点，无非是人和钱。这两样管好了，其他的都是小问题。

管人，我就从招聘做起。专业的跨越让我只能凭借领导对我的面试流程以及自己的第六感。所幸，几年来自己招聘的人员都还可以。虽也经历一波又一波的离职，但那存在普遍和必然的因素。

既然进人我负责了，走人的时候我也脱不了干系。以往的就不再回想。说说离职后还和公司存在连接的问题。有两个员工离职，因特殊原因还有一部分关联需要公司处理，且这特殊原因不能以个人意志而转移。这就需要离职人员的理解和支持。

她们虽然离职已到新公司就职，中间的联系也不会频繁，但没有处理的事项一直挂在心头。上个月，在我的及时关注下，解决一个问题。对方接到通知的第一时间向我发来感谢信息。寒暄中客气的约定有机会一定要再见！

这个月又到阴历年底，我下定决心要将另一个遗留问题进行解决，也好给已经离职一年多的她一个交代。这个她和我同岁，人力资源专业出身，来公司之前在西安有着丰富的工作经历，第一次面试我已非常确定就是她。在工作中，交代她的内容都能得到及时、完善的反馈。当我以工作成绩为基础极力向领导推荐她的时候，她开启了人生的另一个身份，推荐自然以失败而告终。我为她开心的同时也略有遗憾。休完假因为带孩子的问题无法解决，她直接递交辞呈。再后来，我知道她回到了西安。

中间只有过一次联系是她问询事项的进展，我将实际情况向她说明，她再也没有问过。昨天，事项得到解决。我打电话告知她，才知道她有问过经办人员，但经办人员每次都告诉她是我在处这个事项，她就安心等待结果，因为她非常信任我。

听到这样的话语，内心的感动不可言喻。一年多个人利益的等待于公是对公司的理解和支持，但这种等待的背后有于私对我的信任。这份情感的认可对我来说弥足珍贵。在这个江湖中，为人处世我自感不足，全靠自己初心支撑。在尔虞我诈中注定占不了便宜，却能让我做到独善其身。现如今，这份信任犹如一把干柴投向我的初心，给我无限的肯定和力量。

写了两天流水账，告诫自己该换换心情了。今天窗外的天阴阴的，太阳偶尔出来露个面很快就消失不见。我的作息保持正常。

说说不会做饭的小伙子第一次做饭。方便面的他中午听着女朋友的指挥，晚上要炒菜。计划的菜单是土豆炒肉，青椒配菜。捣腾一个多小时，将厨房客厅弄得乌烟瘴气的成果是土豆炒青椒。肉都已经去了垃圾桶。土豆青椒因为油倒太多，成了炸土豆炸青椒。第一次做饭让他家人知道会是欣慰，让外人看到实在五味杂陈。交代他再炒菜去找个人指导一下或者别人炒菜过来观摩一下，再表扬几句，25岁了，总算饿不着自己了。这时候，我想到了自己的弟弟！

阿淼写于2022年1月8日