西游记中的团队智慧

《西游记》可谓是家喻户晓，世间最伟大的一部文学创作。

讲的是唐僧一行人历经九九八十一难，最终取得真经，修成正果的故事。

但如果我们换个角度，它其实也是在说一位小青年如何白手起家，从无到有从有组建一支核心团队的创业故事。

下面让我们来分析下这个团队：

项目组的终极任务是：取经

疑问:为什么唐僧是取经团队的领导，而不是孙悟空？

大家可能都觉得孙悟空本领高强，而唐僧诺如无能。

但佛祖却选唐僧来当领导，而且取经任务完成得还很圆满。这其中的核心奥秘是什么？

先让我们来分析下各个成员

孙悟空：成功团队中必不可缺的挑大梁、干实事儿的专业人才。

有本事，但恃才傲物，争强好胜，好显摆自己。不过他技术过硬，而且靠着一双火眼金睛对事物的看法与众不同；

考虑问题不拘一格，遇到困难也往往有独到的见解，总能想出克服困难的办法。

猪八戒：表面上看贪图安逸，爱占小便宜。让人感觉只要选对了团队，一路有人帮有人教有人带想不成功都难。

但他其实不可替代，擅长水中作战，和孙悟空形成互补。最重要的是关键时刻，能够救孙悟空一命。

沙和尚：看似头脑简单，没有主见，只会喊 大师兄，师傅被妖怪捉走了，二师兄，师傅被妖怪捉走了。

他其实很好地充当了维系取经团队的粘合剂。他与两位师哥保持着不远不近的君子之交，同时又深得领导的信任。

他解决冲突从来对事不对人，处处以公心为重，努力寻求解决冲突的最佳均衡点。

白龙马：好像是个可有可无的角色，让别人感觉不到他的存在，这恰恰是一种本事。虽然白龙马一声不吭地只知道走路，但如果没有他驮着，唐僧是根本到不了西天的。

唐僧：表面上看文弱书生，不分黑白，优柔寡断。但他们最终能取得成功，这位Team Leader，可谓是最大功臣

首先他有良好的背景和生世，金蝉子转生，大唐皇帝的结拜兄弟，让他在天上和人间都能有不错的外部资源。

其次：一直致力于佛门事业，对组织的文化和理念比较认同，同时还是企业文化的宣传者和建设者，其专业和出身比较符合.

最后，是他胸怀大志，坚定不移。如果不是他，这个团队早就散伙了。

现在我们来回答上面的问题：为什么唐僧是取经团队的领导，而不是孙悟空？

成为团队领袖或选择团队领袖的核心要素是：

首先有爱心并认同团队文化或能引领、重塑团队文化，能担当责任，成就员工，成就客户。

其次有钢铁般的意志，坚定的信念，有无所畏惧的勇气，坚韧不拔的毅力。

第三是整合、调动、集聚一切资源为团队所用。

第四是专业知识和相关知识。

第五和上层领导价值观相同,能够做到上下一心.

这个一开始最槽糕的组合：各有所长、各有想法、各有脾性、志不同道不合，最后变成了最成功的取经队伍。

不得不佩服唐僧的高明，作为责任最大却最弱势的一员他，最后成功的将这个取经“团伙”变成了“团队”。

只有团队成员境界相通，思想共频，信念一致，决策行动时才能产生共鸣，团结向前！