迫不得已我才会这样做

连续精进155/200  精进人：coco

每天更文，站在一天的末尾，抽离自己。

看待过去的一天，进行思考，归纳，我哪里可以更好。

“总结，是最好的启发时刻。”

我始终相信，任何一件事情，在长期的复利作用下，会累积成奇迹。

和时间做朋友，持续精进，复利生长。

——上述文字引用诗盛（一个用生命影响着很多人的帅盛）

持续精进，复利生长

01

今天和淑女进行了一个进一步的链接，细想想，之前和她沟通还是去年，其他时间都是团队会议的时候才会进行的。

今天也是微笑日，和她再次沟通在这个充满爱的节日。其中我们谈到一个点，关于面对团队管理是否强势的问题。

这个点我是深有感触的，因为自己经历过，发布一个通知没有人回复，没有任何反馈。那你的感受是什么？肯定是不舒服，因为这件事情需要大家的助力，才能够一起完成。

如果单纯是管理者一个人完成，那还需要其他人做什么，还要团队协作干什么，所以强制性在团队也是需要的。

既然你在这个团队里面，就要明白自己应该做什么。当你没有任何付出，没有反馈的时候，我选择强制安排，事管理一个团队的一个措施。

但是这个措施并不会解决根本问题，只是暂时缓解当下遇到的情况。其实，这个措施是我们迫不得已才会实施的。

最终我们应该回到本质问题，为什么会出现这种情况，大家是不是遇到了什么问题，去和他们对接，这样才能够进一步融合团队。

02

今天007写作CEO开会，为了开营仪式准备着。在会议的过程中，我发现他们的说话情商都好高。

当不小心打断别人的时候，会说明原因，表明对不起。

当一个人说了一个建议出来，对应的人会表示感谢。

整个过程，培春教练又超级幽默，尴尬的时候会出来进行化解。这就是职场人的优秀素养，太赞了，可以跟你们一起学习，一起变成更好的自己。

感恩日志

1.感谢淑女给我链接的机会，互相吐槽，互相表露喜欢你。

2感谢007的CEO们，给我们这样一个学习的机会。