【职场小白修炼记】侃侃第一份工作的得与失

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      当我还在大三时，就已想好要回家乡工作，也就是温州，然后想进入ZT集团工作。因为ZT集团算是家乡数一数二的企业，也是国内前500强企业。那时候为了能够争取实习机会，于是找各种渠道，要到ZT集团HR的联系方式，然后各种发邮件投简历，至今邮箱里还保存很多封自己的自荐信以及简历。当然，实习机会是没有争取到，倒是在投简历过程，对ZT集团有着初步认识。

      自己从小生长在温州柳市，也是听着ZT集团创业者的故事长大，也是看着ZT集团一步步的发展。或许那时候进入ZT集团，真的只是怀着一种对ZT集团敬佩以及对ZT集团创业者“艰苦创业精神”崇拜感而进入的。大四上期的时候，依然还是很坚定想进入ZT集团，于是通过微博关注在ZT集团工作的员工，翻阅他们的微博状态，以其来希望能够更详细了解ZT集团。也正是因为微博，认识后来的同事C姐。C姐那时候在ZT集团下面分公司做企业文化的，所以她的微博状态是各种关于这个分公司的企业文化。她的微博里充斥着满满的正能量，培训、员工关爱、员工业余活动等等。那时候被她微博内容深深吸引，后来在干脆投简历的时候，就只投ZT集团下面分公司，也就是DG公司。

       功夫不负有心人，总算收到一个面试通知。2014年1月初，结束学校里的课程，来到DG公司面试。虽然在面试过程，漫不经心的HR让自己等待很久，但当时还在DG公司做招聘的朱经理，很热情帮我催促HR，还对我进行鼓励。大致是因为朱经理的鼓励，自己在后来的面试很愉快，也很顺心。最后一轮面试，是现在的部门经理高总。他并没有问我很多问题，而是跟我分享职场的经验。他所说的“热情、主动、高效、廉洁”这四项职场建议，都是有记在心中。后来面试结束的时候，自己很坎坷不安问高总，我可以得到这份工作么。他很爽朗回答“是的，年轻人，好好干。”他的回答，让我对DG公司这份工作开始充满着憧憬。现在回想起来，很庆幸在职场生涯开端能够遇到朱经理，能够得到高总的建议。

       那时候面试成功后，内心是非常兴奋与激动，于是也没考虑待遇什么问题，就直接签了用工合同，然后在过完年后，便开始在DG公司的职场生涯。因为年初，生产采购部并不忙，但因为人力资源部因为年初招人比较忙，朱经理在高总同意下，让我在人力资源部实习工作了两星期。在人力资源部工作的两星期，自己帮忙HR处理新员工入职事宜。也因为这两星期实习，让自己免去了新员工的入职培训。两星期的人力资源部实习，让自己对员工入职、培训、考核有个大概了解。

      在人力资源部实习结束后，自己又回到生产采购部，然后被分配到非生产性物资采购岗位。那时候，我直接上司是位胖胖，带着点憨憨笑容的H主管。他是位对下属很大方，也很照顾下属的领导，对待其他同事也是和和气气的，哪怕其他同事很火急火燎跟他投诉物资没到位的时候，他也总乐呵呵接受投诉然后处理各种事宜。非生产性物资采购岗位是每天要处理很多琐事的岗位，要找供应商，要跟供应商催促物资，要做物资跟踪报表，要跟公司内部几乎所有部门的人打交道。做这个岗位，对于我这位初入职场的人而言，真的是很有挑战，也受到各种挫折。还记得因为某个招标物资因为供应商嫌价格太低不愿意供货，然后又被需求部催的要死，直属领导H主管又因为忙于其他事，那时候自己急的跑到厕所里哭了好几遍。所幸在后来的时候，在H主管帮助下，自己总算处理了这件事。也是那件事，让自己明白如何跟供应商打交道，以及谈判的时候需要注意到事项。

      其实非生产性物资采购是项很有挑战的工作，如果一直做下去的话，自己谈判、说话技巧等能力肯定会有个不错提升。但因为考虑到自己的专业以及想要探寻自己专业在工作用到的可能性，再加上在非生产性物资岗位的时候，看到供方管理经理X经理很耐心教综管一整天如何写一个报告，所以在后来要求被调岗到供方管理岗位的时候，自己很快就做好同意的决定。

      现在回想起来，这个决定，或许错，或许对。因为在我调到那个岗位没几天，那位自己崇拜的X经理就被调走了，接任的是J经理。在以前的文里写过，J经理是位不善言谈但是有着超高执行力的领导，能够很细心以及耐心帮你改正工作上的错误。对于下属他也是持以一种鼓励状态，尤其是对于我和笑喜刚进入职场的人。也是在他的帮助下，自己才有机会去上海参加培训，也才有机会跟那位培训老师成为文友，互相切磋文笔。刚进入供方管理科室的时候，带领我学习工作业务是M师傅，是在他带领下，自己对数据统计分析有所进步。

      对于初入职场的人，能够碰到如此好的领导与师傅，更应该卖力工作才行。但因为2014年下半年的时候，因为家里的突发状况，自己每天中午奔波于家和公司，处理家里各种琐事。那时候心情极度抑郁，在工作的时候，总是不经意会想起家里的事，然后在整理档案的时候总会不经意落泪。虽然后来在舅舅和姑姑等亲戚的帮助下，自己总算把家里的事处理好。但我开始发现因为精力都投入到处理家里琐事以及兼职写文的事上，自己的工作开始陷入恶循环，不管自己怎么下决心，工作还是各种不顺。又因为自己不安的内心，以及对未知世界的渴望，于是想跳出来看看，想再次离家，跑外面世界经历下。

     所以在后来老R成为我领导的时候，我的工作做的并不好。有时候很奇怪，工作一旦陷入恶循环，就很难跳出那个循环。所以自己常被老R训斥。因为公司搬到新公司，自己每天要走20分钟路然后坐半小时车才能到公司，于是在刚到新公司的时候，就常常迟到，而这自然也就被老R当着所有同事训斥。不过也很感谢他的当众训斥，让自己养起早起习惯，也在夏天的时候培养起晨跑的习惯，也下定决心要拿到驾照。

      因为工作的不佳，让自己去年的绩效并不好看。有同事问我，老R跟你面谈是一个绩效，然后在你自己不知情情况下把你绩效改了，所以才会想到离职。其实不是这样的，离职的心是早就有了，因为我想脱离这些繁琐的工作，做自己更擅长的事。老R改绩效的事，只不过坚定了自己决心罢了。所以，虽然最初自己的确很气愤，但想起自己相比较于其他同事，我的确做的很不好，而且本身就是自己对待工作不够认真与上进，也忘了做到高总所说“热情、主动、高效、廉洁”当中的前三项，所以后来自己也很平静对待这么一个绩效成绩。也很感谢这么一件事发生，让我勇敢去杭州，去追寻更多自己想做事。况且在老R带领下，自己知道如何写一个管理程序，知道做事不能够老随着自己心，知道如何召开供应商交流会议，知道如何仔细严谨做好工作，知道如何与人交流，知道在职场当中领导的命令首先是服从其次才是建议……现在回想起来，老R是在职场对自己最严厉的人，但是却让我学习更多的人。

      所以直至要离开ZT集团，我还是很感谢这么一份工作，只不过愧疚自己并没有做的很好。也很感谢在ZT集团遇到的每个人，这里的每位人都值得自己去学习。当我离开的时候，我依然会骄傲跟别人说，我曾在ZT集团工作过。